在年前召开的全国经济体制工作会议上，国有小企业的改制再次引起与会代表一致关注。中共中央政治局委员、国务委员兼国家体改委主任李铁映提醒人们，小企业改制必须充分尊重职工的愿望，决不能强迫职工入股，不得以任何形式歧视不入股的职工，更不能用拥护不拥护改革、拥护不拥护党的十五大精神为标准来强制职工入股。
目前，全国已改制的中小企业中，约有1/3的企业采用了股份合作制的形式。针对个别地区的少数企业强迫职工入股，甚至规定不入股就下岗的现象，李铁映说，这种做法是错误的。实行股份制、股份合作制，无论吸收职工还是法人投资入股，都要强调入股自愿，公平定价．自担风险，自负盈亏的原则，强迫入股，就会出现风险转移，政府就可能把风险责任自己背了起来，后患无穷。有个别地方改制时强迫职工入股，后来企业亏损，职工找政府要求退股，弄得十分被动。
李铁映强调，改制过程中，不仅要提高操作的透明度，而且要向职工讲明白，入股就是投资，既是获利的机会，也要承担可能出现的风险。股份制、股份合作制对企业发展有促进作用，但也不能包医百病，没有一股就灵那回事，再好的企业制度也会出现部分企业亏损甚至破产的现象。因此，必须做好对广大职工的宣传教育工作，同时各地要抓紧对改制企业经营者的培训，提高他们的管理水平及应付市场变化的能力。
（士摘）
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