国企人员到集体企业工作工资等如何处理？
问：我单位是由国有企业扶办而组建的集体企业，国有企业人员到集体企业工作，如何处理这些同志的编制、工资等问题？
答：国有企业扶办的集体企业，主要有两种类型，在今年《城镇合作经济信息》第18期“合作经济热线”专栏中已讲，一种是社会行政性扶持，另一咱是经济性扶持。国有企业人员到集体企业工作是属经济性扶持。对这些同志编制、工资等问题的处理，中央没有具体文件规定，根据沪府发（82）50号文精神和被扶持集体企业的实践，主要有以下四种办法：
1、编制在国有企业，退休到原单位办理，工资、奖金、福利有国有企业支付，集体企业给这些人员适当补贴。
2、编制在国有企业，退休到原单位办理，工资、奖金、福利有国有企业支付，集体企业除按实发数返给国有企业外，还需支付给国有企业一定比例的管理费，并给这些人员适当补贴。
3、编制在国有企业，退休到原单位办理，这些人员的工资参加集体企业的收入分配，但奖金、福利享受高的一方待遇。
4、随着劳动人事制度的不断改革，集体企业经济状况日益好转，国有企业同意，本人自愿，集体企业确实需要的情况下，这些人员的编制可转到集体企业，退休由集体企业办理，工资、奖金、福利均由集体企业支付。
沪公网安备 31010902001123号
