集体企业怎样维护自己的合法权益？

问：上期“合作经济热线”谈到了城镇集体企业根据宪法规定所拥有的4项权利。请问集体企业怎样才能维护自己的合法权益？

答：维护集体企业的合法权益需要多方面努力。维权成功的案例表明，集体企业要维护自己合法权益，就必须：

    1、尽快进行企业改革。集体企业改革是从计划经济体制转向市场经济体制必不可少的一步。不改革就不能明晰产权，也就不能维权。选择改革目标模式的前提必须是有利于确认劳动者的财产权。在这一前提下，可选择股份合作制，也可选择其他形式，例如有限责任公司等。在职工增量投入的条件下，大胆实行存量资产的配股，将存量资产量化到职工个人名下。按照《财务通则》和《会计准则》的要求建立出资人制度，完善资本金制度。按照现代企业制度的要求建立规范的法人内部治理结构。根据有关规定，坚持厂长、经理由职工（代表）大会或职工股东（代表）大会选举产生。

    2、增强维权意识，拿起法律武器。必须增强维权意识和自我保护能力，拿起法律武器。在市场经济中，侵权行为会不断发生。处理这种矛盾的有效途径和正确方法，就是消除顾虑，自觉运用法律法规，通过法律程序，抵制侵权行为。

    3、聘请法律顾问。多数集体企业没有聘请法律顾问。有的虽然已经聘请，但往往只是把他们作为“门面”。企业应该经常同顾问联系，主动邀请他们参加有关重要会议，特别是决策会议，让他们充分知情。使他们在平时帮助企业防范纠纷的发生，而当发生纠纷时，他们又能成为得力的辩护人。