人力资本有哪些特点？
问：党的十六大指出，必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造；放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相逬发。现在人力资本已越来越为人们关注，能否对人力资本及其特点作一些介绍？
答：“人力资本”的概念最早是由美国经济学家雅各布·明塞尔在1957年提出的，它揭示了劳动和资本的同质性（逐利性），即追求最大的收益，使劳动和资本这一对矛盾走向统一，求得平衡融合。人力资本不同于货币资本和实物资本，人力资本是有思想和有灵魂的，是潜在于人体之中的一种主动性资本，是一种运用和经营其他资本的资本。人力资本中的智力资本，是人力资本中的核心。掌握智力资本的人才是人力资本乃至全部资本中最具活力的资本。90年代中期开始，在全球范围迅速兴起的知识经济，更使人们清醒地认识到，处在人力资本最高层次的人才资本，是能够在更高数量上创造利润的最宝贵的资本。人才资本具有以下几个特点：1、人才资本是附着在自然人身上的知识资本，而且是通过人的活动加以实现的资本。2、人才资本的状况，取决于这个自然人的知识状况和精神状况。3、人才资本的发挥，存在一个弹性领域。既受到本人基本素质的制约，又要受到环境和条件的制约和影响。4、人才资本是一种容易变动的资本。社会在进步，知识会老化；市场在发展，领先的知识，也可能变得落后。5、人才资本的价值难以确切地评价和评估。人力资本的价值衡量只能“认可”，说到底，人力资本的评价只能靠动态的市场标准。
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