我国收入分配改革思路确定：提低扩中调高
自5月26日政治局开会研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序之后，重整收入分配重头戏7月拉开大幕。改革思路：“提低，扩中，调高”，即着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入。第一步改革的五大重点是：改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，同时改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。据悉，五项改革的具体方案已经确定，将会陆续公布。垄断企业收入分配主要是“限薪”。据广东省近日发布2006年企业工资指导线建议：依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。国资委最近也下发通知规定，中央企业不得擅自提高职工住房公积金的企业缴存比例，职工月缴存基数最高不得超过职工工作所在地平均工资的3倍。通知下发后，中央直属企业开始了住房分配货币化改革的大清理。今年6月，国资委直属的160多家央企中，部分职工的住房补贴己“缩水”。
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