上海:200万元保障金保护工会主席权益
上海市总工会日前宣布，设立200万元工会干部权益保障金，以保护企业工会主席合法权益，保障其坚持主动依法科学维权，发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用。
上海市总工会出台了《企业工会主席合法权益保护暂行办法》实施细则，同时要求各区县局（产业）工会也须相应设立工会干部权益保障金，逐步建立自上而下的工会主席保护机制。
《企业工会主席合法权益保护暂行办法》实施细则明确保护范围包括：因依法履行职责，被企业降职降级、停职停薪降薪、扣发工资以及其他福利的，或因被诬陷受到错误处理、调动工作岗位的，或遭受打击报复不能恢复原工作、享受原待遇的，或未安排合适工作岗位；因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同；因依法履行职责，遭受企业解除或终止劳动合同，本人不愿意继续在该企业工作，导致失业；因依法履行职责，被故意伤害导致人身伤残、死亡；非专职工会主席因参加工会会议、学习培训、从事工会工作被企业扣发或减少工资和其他经济收入。
该细则规定受保护的对象为：按照《工会法》、《中国工会章程》等选举产生的，并经上级工会批准任职的本市各类企业工会专职、兼职主席、副主席；按照《工会法》、《中国工会章程》等选举产生的，并经上级工会批准任职的本市企业化管理的事业单位、民办非企业单位工会主席、区域性行业工会联合会、联合基层工会主席的合法权益保护，参照执行。
沪公网安备 31010902001123号
