责任，我永远不变的追求

 汤伟璋

我是上海东风沙发厂有限公司一名普普通通的党员。过去曾在企业做过油漆工、装卸工、仓库管理员，直至在生产部任经理这样一路走来。2012年，我开始担任公司工会负责人兼任综合管理部经理，分管企业安全稳定、综合管理等，工作难度和责任更大了。

东风沙发厂是沪上一家具有50多年生产经营软体家具历史的老集体企业，1999年改制为多元投资的有限责任公司，2009年、2012年主业沙发、床垫先后退出竞争市场，由生产经营逐步转向物业经营。目前，公司现有在册职工109人（在岗34人，不在岗75人），退休职工356人；拥有凯旋路商务园区（近万平方米）、龙漕路商务楼宇（2300平方米）、分布5个区商务办公楼（2200平方米），以及中外合资企业1户（上海梦乡床垫有限公司）。

近年来，公司一方面初显调整与转型的发展势头，另一方面内部存在的“三多三难”问题尤为突出。

“三多”：一是职工困难户多，列入市联社重点帮困5人，市经信委、市慈善会助学帮困2人，列入本公司因病致贫特别帮困3人，党员结对帮困5人，重点帮扶对象18人（其中孤老3人）；二是协保离岗人员多，公司不在岗人员多达75人（其中协保43人，停薪留职14人，长病假10人，内退8人）；三是历史遗留问题多，诸如员工到龄退休缺工龄（资料缺失或登记不全）、停薪留职人员缴纳社保金存在异议（协议不明了）等棘手问题。

“三难”：在转型发展过程中，因总体基础薄弱致使管理工作有难度（生产转为物业经营）、有跨度（东风园区、楼宇、商务楼分散在5个区）、有幅度（面对大批不在岗及退休人员）。

面对这一现状，如何践行这份责任与担当？我的回答是：党员，耕好自己的“责任田”。

1、工作前移，把关心员工、扶贫帮困落到实处。这两年，单位职工或家属患大病的多达13人，因生病导致职工家庭经济不堪重负的情况比较突出。对此，我的内心始终有一种强烈的同情心和责任感。如何尽企业力所之能及，尽量帮助这些职工渡过难关？我坚持用真情帮助人、用关爱感化人、用心力凝聚人。公司采纳了我提出个案特别帮助的几点建议后，发动在岗员工献爱心募捐，由党员个别结对资助，同时派员与地区街道沟通争取社会救助。这些措施，使因病致贫家庭获得最实际、最有效的帮助，得到了病人家属的一致肯定。

我常想：协保人员为企业改革调整付出了很多，他们要养家生活，要衣食住行，要看病吃药，在特别需要帮助的时候，企业要想到他们，工会更要关心他们。凭着这股动力和责任，这两年我利用国定休假日或业余时间，家访或医院看望员工累计达100余人次，想方设法解决特困慰问金、医疗保险近10万余元。虽然这些数字不大，但是我为自己的付出和得到感到欣慰。

2、多措并举，把职工政策帮困落到实处。我始终把职工之所想、之所急、之所需放在重要位置。职工杨犁绪因突发糖尿病并发症而死亡，其妻为外地无业人员，留下一对10多岁小男孩，生活非常困难。为缓解该该员工的家庭困难，我与同事们多次走访有关社保、派出所等进行政策咨询，最终帮助解决落实了他儿子的户口、解决了他妻子的就业以及享受地区遗属补助等问题。

结果是美好的，过程是艰难的。期间，我曾多次遭到过冷遇，听到过秽语，受到过委屈，但我坚信好事多磨，并以锲而不舍的精神去追求。这些举动让职工家属深受感动，受到了地区街道、居委会的赞许。2012年至今，我作为工会牵头人，帮助员工丧劳鉴定10人，办理提前退休（退职）手续8人；按照公司集体合同约定，由行政每年为全部在册、退休职工办理市总工会住院补充保险。

3、维权保障，把解决历史问题落到实处。为推进该项工作落实，公司党政工联手齐抓共管，把快速稳妥有效地解决历史遗留问题，作为重要抓手抓紧抓好。作为工会负责人，我在其中发挥着代表职工维权所要主张和表达利益主体的作用。有一名协保人员，因1972年至1992年虚帐实记缺少工龄4年，多次写信给市经信委、市联社，要求公司出面尽快予以解决，引起了各级领导的重视。为维护该员工的合法权益，我在了解情况后，及时争取公司其他部门的支持，调集人力物力重点查阅该时间段工资单等原始凭证，经仔细核对后确认企业漏报所致。在公司多次出面沟通协调下，依据相关资料及证明，由长宁区社保中心审核通过并重新登入，使该职工4年工龄缺失问题得到了解决。这件事，职工心结打开了，情绪理顺了，埋怨消除了，同时也化解了一个长期留存于企业的不稳定因素。类似问题处理，我直接参与解决多达16人，其中职工缺失工龄10人；停薪留职人员协处社保金4人；职业病等2人。回想这些工作过程，我深深感到：职工利益无小事，只要用心就不仅能把事情做对而且能把事情做好。

4、同心协力，把厂房修缮工作落到实处。作为2013年公司的一项重点工作，龙漕路厂房修缮面临时间紧、要求高、矛盾多的特点。期间，我积极协助公司及时清退租户7家；处理居民各类投诉10起；整改安全隐患近30起；整个工程至今未发生一起集访或个访。

2013年9月在工地发生的一件事让我至今难忘。面对2家到期租赁钉子户耍赖，我一方面积极争取地区街道、派出所、居委会的支持，另一方面带头站出来带动一批员工及时跟进，冒着人身被攻击的风险，采取强制搬迁方式使问题得以解决，确保了整个工程项目的顺利进行。

近年来，在公司改革调整、转型发展的大背景下，我时刻牢记自己首先是名共产党员，那份责任与担当、真情与付出。在企业党政领导和广大职工的支持帮助下，用心凝聚职工、创造和谐，为公司近年来经济效益快速增长实现翻番，为公司荣获轻工业工会联合会“劳动关系和谐企业”、“职工之家”以及“上海市平安单位”、“上海市平安示范单位”等殊荣作出了应有贡献。

实践使我深深体会到：在企业转型发展进程中，特别需要党员的那份责任与担当。焦裕禄精神穿越了半个世纪仍然历久弥新。我以为，最给人以动力的是信念，最给人以力量的是责任。今后，我还会牢记党员责任，按照“三严三实”的要求，带动身边员工共同认认真真、克勤克俭地干事创业，通过自己的智慧和劳动，实现集体企业员工共同富裕的梦想。这，就是我永远不变的追求！