股份合作制的特征

宋养琰

股份合作制就原本意义上讲，是一种新型的经济组织形式，或者叫经济制度。这种经济制度，既不同于股份制，也不同于合作制。它的本质特征：以劳动合作为基础，使劳动合作和资本合作有机结合起来，形成一种新型的经济制度体系。

在股份合作制基础上组织起来的企业称为股份合作制企业，简称股份合作企业。

因为这种企业在我国企业发展史上从未曾出现过，在世界企业发展史上也未见过，因而是我国合作经济的新发展，也是我国经济发展中的一种创新。

在我国，到目前为止，还没有任何一种法律和法规来给股份合作制企业定性、定位，以及规范它的行为。但对它又约定俗成，分别散见于一些中央政府文件和地方政府文件之中，至于理论界和学术界，已经进行较长时间的讨论，有了一定的认知度和共识。

现在看来，社会公认的，股份合作制企业普遍具有以下七个特征。

1．股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须按照<民法通则》规定的企业法人的必备条件，依法定程序设立，独立承担法律责任，履行法律赋予的一些权利和义务。

2．在农村，股份合作制企业的股东主要是农民社员和本企业的职工，原则上是自愿人股，不愿人股者也不强迫，实行民主管理。

3．股份合作制企业必须建立资本金制度，资本金主要来自企业人股的股金：由资本金形成的企业法人财产，这财产只能由企业法人占有、使用和支配，而不属于任何股东个人：一般不准退股，股权可在企业内部转让。

4．凡人股的社员都具有双重身份：既是劳动者，又是出资者：作为劳动者他是企业的职工，作为出资者他是企业的股东：

5．股份合作制企业具有双重的经营日标或目的，股份合作制企业作为一种资本的联合，它本能地以追求利润最大化为目标或目的；作为劳动的联合，它又本能地以互助、互济为目标或目的。两者在矛盾中统一，在互助的基础上去谋利，在谋利中扩大互助和互济。

6．股份合作制企业内含两种分配原则或分配方式，社员作为劳动者，他们的劳动所得是工资，奉行的是按劳动分配原则，多劳多得少劳少得：社员作为投资者或股东，又要按入股额度从盈利中分红，奉行的是按资分配。按劳分配和按资分配相结合，是股份合作制重大特色。

7．股份合作制企业中的治理结构是采取“三会制”。这三会是：股东会或股东代表会；董事会；监事会。三会的关系是：股东会或股东代表会是最高权力机构，决定股份合作制企业运作中一切事关全局的大政方针，选举董事和监事。董事会由全体董事所组成，并由全体董事采取一人一票制(一人一票制是合作制民主性的精髓)选举董事长和副董事长，有的董事会还下设若干个专业委员会。监事会由全体监事所组成，选举监事长，有的监事会还下设若干个专业委员会。在股东会或股东代表会闭会期间，董事会代表全体股东行使一切决策权力。企业中总经理和副总经理作为雇员由董事会选聘：董事会又是企业法人机构，在通常情况下，董事长是企业法人代表，代表企业法人对外行使一切有关企业的法定权力。

由此看来，所谓股份合作制企业，就其简短定义而言，可作以下表述：股份合作制企业，是指以合作制和股份制为基础，实行劳动与资本相结合，互助和盈利相结合、工资和红利相结合，农民社员和职工以股权的形式共同占用生产资料，共同劳动、利益共享、风险共担、股权平等、民主管理的具有社会主义性质的法人组织。

再简单一点讲，股份合作制企业是合作制和股份制相结合的产物。它既不是纯粹的合作制，也不是纯粹的股份制，而是股份和合作混合而生的经济制度。