经济发展与社会和谐

——《2005·上海经济学家创新论坛》综述

4月1日，上海市经济学会与上海图书馆联手举办了《2005·上海经济学家创新论坛》。这次《论坛》的主题是：经济发展与社会和谐。先后主讲的有复旦大学博导洪远朋教授，上海财大马克思主义研究院院长、博导程恩富教授，华东师大金融学院院长、博导潘英丽教授，复旦大学经济学院院长、博导袁志刚教授等。会议先后由奉会副会长周振华教授、李锐教授主持。出席听讲的有上海市及江浙周边城市各界人士150余人。

洪远朋教授在题为“当前我国的十大经济利益关系”的演讲中，从当前我国经济利益关系中呈现的经济利益主体多元化、来源多样化、表达公开化、差距扩大化、关系复杂化等特点分析人手，归纳为当前经济利益的十大表现(1)中央与地方的经济利益关系；(2)国家、企业与个人之间的经济利益关系；(3)地区与地区之间的经济利益关系；(4)城乡、工农之间的经济利益关系；(5)行业与行业之间的经济利益关系；(6)企业与企业之间的经济利益关系；(7)个人与个人之间的经济利益关系；(8)脑力劳动与体力劳动之间的经济利益关系；(9)要素所有者之间的经济利益关系；(10)国内与国外的经济利益关系。如何协调各种经济利益关系，正确处理人民内部矛盾，构建社会主义和谐社会，他提出了“五论”对策：利益增长论；共享利益论；综合利益论；利益制衡论；补偿利益论。

程恩富教授演讲的题目是：“国企改革：不同思路的碰撞”。他认为，由郎咸平引发的一场国企改革大论战，在经济学界形成三种思路：一是民营化即私有化，主张国有中小企业实行管理层收购；二是主张逐渐私有化，但应在严格立法执法和公开市场拍卖的基础上进行；三是主张全面贯彻科学改革观和政绩观的多种实质性改革，力推以搞好多数国企为各级政府责任目标，纠正目前新自由主义的流行做法；针对上述不同主张，他对产权和国企改革提出了自己的思路：一是从巩固社会主义基本经济制度出发，充分认识国企改革的重要意义；二是从现代企业制度的基本特征是统一整体的现实出发，搞好产权改革和内部管理；三是从改革同改组、改造、加强管理相结合的方针出发，全面整治和重振国有经济；四是从实施国有企业大改组和布局调整及形成“四跨”企业集团的战略出发，深化国资管理体制改革，大力发晨国有控股公司；五是从改革多样化的方式出S．加快国有中小企业和国有资产重组的步伐；六是从消除“内部人控制”的现实出发，逐步形成有效的企业内部激励和制约机制；七是从国企改革是一项复杂的社会系统工程的思想出发，同步进行各项配套改革。

金融风险的有效防范是构建社会主义和谐社会的经济安全屏障。潘英面教授关于系统性金融风险防范问题的演讲，着重指出我国存在金融和经济危机的可能性，当务之急，是要坚决实施有效的防范措施，推进有序配套的整体金融改革。改革的基本路径：一是建立有效的市场约束机制，要创造条件促进市场约束机制的形成和有效运行。二是建立监管机制，要在监管激励、监管效率、惩治对象、惩戒力度等方面作出有效的变革。

中国新一轮的强劲经济增长令举世瞩目，但经济增长并不必然带来社会和谐。袁志刚教授在题为“中国经济增长与社会和谐”的演讲中，对这一矛盾现象作了全面解剖。他认为，我国新一轮经济增长的动力源主要来自五个方面：消费升级带来的投资拉动；融人全球化带来的外贸外资拉动；民营企业超常发展、投资剧增的拉动；工业化进入重化工发展阶段的拉动；大规模基础设施建设的拉动：与此同时，凸显出经济增长和社会发展之间的不和谐，诸如经济增长和居民可支配收入增长的矛盾，经济增长和就业增长的矛盾，投资增长和消费增长的矛盾，国内国外经济利益的矛盾，储蓄增长与投资增长的矛盾，内外资源利用上的矛盾，三次产业难以均衡发展的矛盾，区域之间发展失衡的矛盾，社会贫富拉大的矛盾，以及经济增长与资源约束的矛盾等等。如何缓解和减少矛盾，增加社会的和谐度?他认为，长远之计是必须在内需为主方针指导下，转变经济增长方式，要力求保持“六个一致”：经济增长与最广大人民收入和消费增长保持一致，区域与区域之间的增长保持一致，短期增长与可持续增长保持一致，内需增长与出口增长保持一致，资源流人流出及其效益保持一致，经济增长与社会全面发展保持一致。

上述教授的精彩讲演，听众们不时报以热烈掌声。期间还穿插了即问即答，更取得了台上台下互通互动的效果。