坚持发展集体经济走共同富裕之路

 ——记共同致富的带头人吴仁宝同志

 宰春金

江苏省江阴市华西村于1961年10月建立，建村43年来，全村干部、村民在吴仁宝同志的带领下，坚持发展集体经济，不断改革创新，一产、二产、三产协调发展，精神文明建设硕果累累．集体共同富裕之路越走越宽广‘，被誉为“天下第一村”  美国出版的《重新发现中国》一书中，称“华西村是中国的新加坡，吴仁宝是华西的李光耀”；

为什么华西村能取得如此骄人的业绩?为什么华西村走共同富裕之路能“健康长寿”?其原因很多，但我认为主要有两条；一条是华西村有一支能始终发扬“艰苦奋斗，团结向上，服从分配．实绩到位”的战斗群体；另——条是有始终坚持走集体共同富裕之路，具有坚定信念的好带头人

华西村的干部村民在吴仁宅同志的带领下，走集体共同富裕之路，具有自己的特色．主要有以下几点：

一、有一个坚强的带头人

华西村的致富带头人吴仁宝同志出身贫苦：解放前就胸怀带领村民共同致富的美好愿望：新社会，为他带领村民共同富裕创造了良好的大环境：在当“村官”几十年的实践中，他不但总结出朗朗上口的走集体共同富裕之路的格言，更有身体力行的模范带头行动：

吴仁宝当过合作组组长，1957年高级社成立时，当过村党支部书汜：1980年，上级组织曾调他到地委工作，他为把华西村集体经济搞上去，使全体村民富起来，婉言谢绝，坚决留下来继续当“村官”，在当“村官”的几十年风浪中，坚持发展集体经济不动摇、在十几年前，他就讲：“个人富了不算富，集体富了才算富”。最近他又讲：“一个村富不箅富，全国富才算富”、正由于他有走集体共同富裕之路的坚定信念和博大胸怀，因此他带领一班人，始终沿着这条大道走下去，越走越宽广。

在走集体共同富裕之路的实践中，吴仁宝同志总结出许多格言．这些格言既是华西村共同富裕之路的经验总结，也是激励后人做人做事的准则；如“一个共产党员就是一面旗帜”，“老百姓是最讲良心的，干部为他们做了好事，他们会记住，他们记住的不是你个人，而是共产党。”“什么叫有权?为民才有权；什么叫威?懂行才有威。”在处理官与民和难与福的关系上，吴仁宝同志认为，以前人们常讲“有福同享，有难同当”，这远远不够。我们提倡“有福民享，有难官当”。“不怕群众不听话，就怕干部不听群众话；不怕群众不听话，就怕干部讲错话。”“老百姓过上好日子，是我最大的幸福：”在吴仁宝的带领下，华西村的干部始终做到：办事认真，处事公正，廉洁奉公；提高政策水平、管理水平、技术水平；守法、守约、守信誉。在工作中做到“三不倒”：再大有困难，难不倒；再多的表扬，夸不倒；有人威胁，吓不倒!

华西村的发展历史，是吴仁宝同志几十年来带领干部、村民的一部艰难曲折的创业史、奋斗史。他几十年如一日，没有节假日、星期天，每天工作13至14个小时。

冬去春来，艰苦创业终结硕果。面对华西村村民逐步富裕起来，吴仁宝同志又给自己约法三章：“不住全村最好的房子，不拿全村最高的工资，不领全村最高的奖金；”近几年来，上级政府奖励给他的4000多万元，全部留给集体，发展集体事业。

俗语讲：“火车跑得快，全靠车头带”。华西村成为天下第一富裕村，吴仁宝同志功不可没。

二、走集体共同富裕之路，不能一步登天，要脚踏实地去干。

为实现全村集体共同富裕这一目标，吴仁宝同志殚精竭虑。1961年华西村建村时，面对农田高的如土墩，低的像锅底，一场大雨白茫茫，半月无雨苗枯黄，人均日有半斤粮，住的透风茅草房，吴仁宝带领村民走互助合作之路。1965年制定15年的发展规划，平整土地，兴修水利，科学种田，艰苦创业，迅速改变了全村生产和生活的面貌。1972年，全村农产住进新盖的砖瓦房，亩产一吨粮，提前7年实现了目标。

上世纪70年代，吴仁宝的共同富裕理想还停留在“人人有事做，个个有饭吃”上面，到1980年，吴仁宝提出华西村实现集体富裕不是吃“大锅饭”，村民的收入要根据贡献大小，能力高低拉开档次，但又不能悬殊过大：在当时的华西村，既没有收入几十万元的“暴发户”，也没有不足万元的“困难户”：到90年代，根据陈云同志提出的“无农不稳，无工不富”的思想和华西村的自身条件，大力兴办工业，板网厂、药械厂、织布厂、服装厂等工厂先后建成，并适时提出建“三亿村”、“十亿村’’的奋斗目标。进入21世纪，华西人将目标又定为不仅本村富，还要带动周边富。近两年先后兼并了周边的15个村庄，使华西村的村民由原来的4000人增加到3万人。2003年全村销售收入完成105亿元。华西村人就是这样一步一个脚印、脚踏实地去干，逐步走共同富裕之路。

三、走集体共同富裕之路，必须建立一整套适合该村特点的规章制度

为保证集体经济健康、快速发展，吴仁宝同志早在上世纪90年代就提出：华西村可以搞“一村两制”，以集体经济为主，允许一部分人发展个体经济、私营经济，但决不允许干部搞“一家两制”，更不能搞“一人两制”，以防止集体资产流失，助长腐败。

在分配上，实行按劳分配、按资分配相结合：华西村集团总公司与各下属公司、企业实行承包经营，经济效益超额部分，实行“二八开”兑现。即下属公司企业的超额利润部分，20％上缴集团总公司，80％留给企业。留给企业的部分，其中10％奖给承包经营者，30％奖给其他管理技术人员，30％奖给职工，还有30％留在企业作公共积累。华西村还规定，少分配，多积累，少分现金，多记帐人股；对承包经营者的奖励，只兑现20％的现金，80％则记帐入股，享受分红。

四、培养吸纳各类人材，为经济发展增加活力

经过43年的艰苦奋斗，华西村创造了两大财富：一是物质财富，现有集体资产40多亿元，人人都过上富裕生活。二是人才财富：华西村的人才观是“经济有价，人才无价：”他们举才不唯亲，量才录用，育才待用，外才我用，以才生财。使用人才一视同仁，不分内外。在培养人才上，华西村舍得花力气，用大钱。与国内10多家大专院校建立了纺织、冶金和“三农”研究所，请高校教授进村开展各类技能培训班，至今已举办了英语、纺织、冶金、管理等大专班。把村里的优秀青年送到高校深造。在充分利用培养本村人才的同时，华西村还千方百计引进人才。在引进人才、处理文凭和水平的关系上，华西人的思维是，注重水平，兼顾文凭。对投奔到华西村的人才使用上，第一年向文凭倾斜．第二年一半看文凭，一半看水平，第三年就一视同仁；至今华西村先后吸引1200多名大中专毕业生，其中2位是享受国家突出贡献津贴的业内专家。华西外贸公司职工中90％是大学生，与美、日、韩等40多个国家和地区在网上做生意；

五、华西村发展集体经济与时俱进，不断改革与创新

华西村在发展集体经济、走共同富裕的道路上，根据本村实际做到一产、二产、三产协调发展，产业结构不断优化，企业组织形式多样化。

在华西村，既有第一产业的农业，将来还要搞林业。也有第二产业的工业，生产钢铁、化纤、服装等商品。更有第三产业的旅游服务公司、宾馆饮服公司、建筑装潢公司等。

在华西村，既有生产物质财富的农业、工厂，还有令人称道的生产精神产品的华西特色艺术团，每逢国内外来宾到华西村参观访问，或村民过节假日，华西特色艺术团都上台表演具有该村特色、自编白导的精彩节目，深受来宾和村民的欢迎。

在企业组织形式上，既有在深圳证券交易所整体上市的华西集团总公司，也有经营者承包的有限责任公司；既有股份合作制企业，也有与内地、外商合资、合作的混合所有制企业。

在保证发展壮大集体经济的同时，华西人也鼓励，支持、引导非公经济的发展。至2004年10月底，华西村有个体、私营经济206户。最近华西村的30位个体和私营企业业主向所有个体和私营业主发出倡议：“集体经济挑大梁，个私企业要做强，团结奋斗建华西，二十一世纪奔大康。”