上海市制定小企业欠薪保障金收缴实施意见

    最近，为贯彻《上海市小企业欠薪基金试行办法》，促进上海小企业发展，保障职工合

法权益，维护社会稳定，市小企业发展协调办公室、市劳动保障局、市财政局联合制订了

《关于本市小企业欠薪保障金收缴的实施意见》。《意见》主要内容如下：

    一、欠薪保障金的收缴部门

    市劳动和社会保障局受市欠薪基金委员会委托，收缴小企业欠薪保障金，市工商行政

管理部门予以配合。

    二、欠薪保障金的缴纳对象

    缴纳欠薪保障金的小企业，是指用工在300人以下(含本数)的小企业，从2000年1

月1日起，列入缴费范围的小企业均应按照《上海市小企业欠薪基金试行办法》的规定，

缴纳欠薪保障金。

    小企业的具体划分，由市促进小企业发展协调办公室、市劳动和社会保障局负责界

定。

    三、欠薪保障金的缴纳标准

    每户企业每年缴纳一名职工的欠薪保障金，缴费基数按本市上一年度在职职工月平

均工资确定，新设立的小企业，在设立当年的缴费比例为30％；已设立的小企业，用工人

数在100人以下(含本数)的，缴费比例为60％；用工人数在101入至200人的，缴费比

例为80％；用工人数在200人以上的，缴费比例为100％。

    欠薪保障金按年缴纳，按自然年度计算，欠薪保障金在企业成本费用中列支。

    收取欠薪保障金时，使用市财政局统一印制的专用收据。

    四、欠薪保障金的缴纳程序

    由市劳动和社会保障局按规定对小企业收取欠薪保障金，小企业在办理年检前，均应

先缴纳欠薪保障金，凭缴纳欠薪保障金的专用收据到工商行政管理部门办理年检手续；

    五、欠薪保障金的管理

    (一)市劳动和社会保障局收缴的欠薪保障金，全额缴人市财政欠薪保障金专户，实行

“收支两条线”管理，收缴中涉及的具体问题，由市劳动和社会保障局会同市财政局商定。

    ㈡使用欠薪保障金，由市劳动和社会保障局按实向市财政局申报，并同时报市促进

小企业发展协调办公室。经市财政局审核并商市促进小企业发展办公室后予以划拨。具

体结算办法，由市财政局会同市劳动和社会保障局商定。

    有关申请欠薪垫付的条件和程序，欠薪垫付的批准和拨付、已垫付欠薪保障金的追

偿等，由市促进小企业发展协调办公室会同市劳动和社会保障局、市财政局制定具体的

实施办法。

    ㈢市劳动和社会保障局、市财政局等欠薪保障金收缴管理部门负责定期向市欠薪基

金委员会报告欠薪保障金的收缴、管理和使用情况，并依法接受审计监督。

    该《意见》如与《上海市小企业欠薪基金试行办法》内容有不一致的，以该《意见》为

准。