工业企业要建立技术进步五大机制

    为了进一步落实黄菊同志提出“五个加强”的要求，加快推进工业企业技术进步工作，上海市经委要求工业企业抓紧建立加快技术进步的五大机制，以健全企业技术创新体系。

    一、信息集散机制。各企业特别是集团公司要结合市场部建设，提高企业信息集散和研究分析能力，广泛收集国内外与自己企业直接有关的信息，通过对各种信息的直接分析研究，找到企业可以切入的技术和商业机遇，为企业领导提供技术创新的决策参考。

    二、创新决策机制。企业要针对市场竞争情况，加强决策研究，以获取最大商业利润为目标，结合企业发展战略制订企业创新方案，对每个环节都要进行认真仔细的比较论证。各控股公司、集团公司都要抓紧提出和落实今年的新产品开发规划，并建立责任制。

    三、技术开发机制。所有大中型企业都要建立技术开发机构，特别是大企业和大集团必须建立技术开发中心；集团型企业要完善集团、子公司、生产系统三个层次的技术开发体系。企业开发中心的主要任务是从事超前的技术和项目开发。同时，要发展多层次的技术合作，推进产学研联合，包括企业与研究所共建技术中心、吸纳研究所进入企业集团、把企业技术中心建在国外、与国外企业合作建立技术中心等，今年有5家研究所进入集团。

    四、投人保障机制。企业要主动出击，千方百计采取多种形式，吸收更多的内资或外资参与技术改造。无论是市还是控股集团和企业都要明确投资方向，最大限度地减少工业投资的无为注入，实现工业投资增量结构的最大配置，提高工业投资效果。

    五、人才开发机制。各控股公司、集团公司要建立、健全培养人才机制、知识更新机制，作为加强队伍建设的一项重要工作来抓。除了到国外引进有真才实干的人才，加强与国外著名公司进行技术合作和交流，以及与国外大公司合作建立开发中心之外，要通过产学研结合形式，通过项目合作与物色人才或定向培养人才；要创造条件为现有科技人员定期进行系统进修培训的机会、出国考察的机会；要结合行业、企业的实际情况，制订奖励办法，使科技人员能够获得他们的科技成果所创利润的一部分。