把提高企业领导班子素质作为一件大事抓好

    国务院副总理吴邦国前不久在中央党校谈到加强企业领导班子建设问题时指出，当前国有企业困难很多，建设一个坚强有力的领导班子尤为重要。企业办得好坏，领导班子素质高低关系重大。一个好的班子可以使一个亏损大户变成盈利大户，一个不好的班子可以搞垮一个优秀企业。

    吴邦国说，近几年来，各地认真地抓了企业领导班子建设。但是问题仍然不少，有的是班子观念陈旧，有的是班子素质不高，有的是班子团结不够好，少数的甚至贪污腐化。这些问题必须引起我们高度重视。1997年将对国有企业领导班子进行一次普遍认真的考核，真正实行优胜劣汰，把提高企业领导班子素质作为一件大事抓好。

    吴邦国强调，一个好的班子，必须具备以下一些素质：一是要有建设有中国特色社会主义的坚定理想和信念，有搞好国有企业、建立社会主义市场经济的信心；二是有一定的理论水平和丰富的知识，有改革创新的精神，有参与市场竞争的勇气；三是能坚定地依靠党组织和职工群众；四是清正廉洁，作风扎实，有奉献精神；五是善于学习，善于钻研新问题解决新问题，善于同领导班子成员合作共事。这是对企业领导班子成员普遍的要求，党员领导干部，还要按党章有更高的要求。这些年，国有企业确实涌现出一大批优秀的领导干部，像邯钢的刘汉章，保定一棉的马恩华等。他们不仅业务素质高，善经营，会管理，懂技术，能不断开拓创新，而且思想政治素质高，能团结群众、锐意改革、严于律己、艰苦奋斗，使一个企业由亏变盈，由弱变强，由小变大，焕发生机。这些优秀企业的领导干部，对增强企业的活力和实力，改变落后企业的面貌，提高国有经济的整体素质和竞争能力，作出了贡献。由于有这么一批好的带头人，好的班子，才涌现出一大批搞得好的国有企业。