劳动部对工资补偿有新规定
据劳动部规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
劳动部规定；劳动者依法律、法规规定的休假、探亲以及参加社会活动等，应视同正常劳动。用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入不包括在最低工资标准内。
劳动部对工资补偿有新规定
据劳动部规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
劳动部规定；劳动者依法律、法规规定的休假、探亲以及参加社会活动等，应视同正常劳动。用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入不包括在最低工资标准内。
劳动部对工资补偿有新规定
据劳动部规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
劳动部规定；劳动者依法律、法规规定的休假、探亲以及参加社会活动等，应视同正常劳动。用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入不包括在最低工资标准内。
沪公网安备 31010902001123号
