建立社会主义市场经济需要一大批企业家

国家经贸委经济研究咨询中心有关专家最近指出，随着改革不断深入，市场经济不断发展，我国企业，特别是国有大中型企业，面临着国内、国际市场竞争的考验。在这种新的形势下，建立一支能够适应市场激烈竞争需要的企业家队伍，是加强企业经营管理，使企业走向市场、成为市场竞争主体的关键，是迫在眉睫的重要任务。

“企业家”是一种社会称谓，是在社会主义市场竞争中能够带领企业取胜的一批优秀人才。企业家的成长，有一个复杂的过程，其形成机制就是市场竞争机制、优胜劣汰机制、激励和约束机制，要准确地划定某厂长(经理)是企业家，那是很困难的，因为没有固定的评价标准。但是，作为社会主义企业家，还是应该具备以下基本素质。

一、坚持以有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，思想解放，锐意改革，勇于创新。

二、能正确把握和认真执行党的方针、政策，知法、懂法，依法经营，依法保护国家、企业和职工的利益。

三、有大专以上学历，有较高的理论功底，有专业知识水平和渊博的知识，有丰富的实践经验，在管理上有较深造诣。

四、有较强的事业心，有高尚的职业道德和敬业精神；有一种百折不挠，知难而进的艰苦创业精神。

五、掌握大量的经济信息和国内外市场信息，能够对市场的变化作出灵敏反映和准确判断，能及时采取对策，抓住机遇，大胆决策。

六、有强烈竞争意识、风险意识、创新意识和发展意识，走集约经营和规模经营之路。

七、牢固树立管理也是生产力的思想。科学管理，严格管理，善于用改革的精神抓管理，建立科学的、强有力的经营机制、管理体系、经济责任体系和规章制度，广泛运用现代管理方法。

八、善于理财，善于资本的运作。按照管理的不同层次建立以财务中心、利润中心和成本中心的财务管理体系；会运用管理会计控制资本运作。降低消耗，降低成本，加快资金周转，减少资金占用。有突出经营实绩。

九、知人善任、任人唯贤，严于律己、团结同仁、爱护下属，注重人才开发，广纳优秀人才，重视培训，不断提高职工素质，充分发挥人才优势。

十、积极建设具有本企业特色的企业文化，增强企业凝聚力，调动职工积极性。广交各方朋友，联系各界人士，有良好的企业形象，有较高的企业信誉，有企业家的风范和风度。