企业政工干部并非“闲官”
周正恭
近日下厂，听有些职工反映“政工干部最空”，有的政工干部自己亦常感无所事事，以致有人戏称企业政工干部是“闲官”。
其实，当前有些企业“一手硬一手软”的状况尚未改变过来，如有的已近年未开过职工大会，有的职工思想认识问题不少而无人过问，有的好人好事无人夸、坏人坏事无人抓，有的不经常组织职工学习政治时事，有的连党报亦舍不得订一份，以致有的职工连党和国家主要领导人亦不知是谁，更谈不上了解国家大事和国际大事了，有的几乎到了不问政治、不谈国事的地步。试想这样的政工状况和职工素质，怎能办好社会主义企业。
可见，企业思想政治工作还没有“硬起来”，更不是无事可做，而是内涵丰富，任务艰巨，担子很重。尤其随着改革的不断深化和开放的日益扩大，必然有很多的思想认识问题有待解决和疏导，故须结合本企业实际，经常向职工有的放矢地进行思想政治教育和政策时事教育，积极做好组织、宣传和工、青、妇等群众工作，组织劳动竞赛，开展寓教于乐的文娱活动……由此看来，企业政工干部并非“闲官”，而是办好社会主义企业不可缺少的“主角”之一，责任重大，工作很多，当应切实做好才是。
企业政工干部并非“闲官”
周正恭
近日下厂，听有些职工反映“政工干部最空”，有的政工干部自己亦常感无所事事，以致有人戏称企业政工干部是“闲官”。
其实，当前有些企业“一手硬一手软”的状况尚未改变过来，如有的已近年未开过职工大会，有的职工思想认识问题不少而无人过问，有的好人好事无人夸、坏人坏事无人抓，有的不经常组织职工学习政治时事，有的连党报亦舍不得订一份，以致有的职工连党和国家主要领导人亦不知是谁，更谈不上了解国家大事和国际大事了，有的几乎到了不问政治、不谈国事的地步。试想这样的政工状况和职工素质，怎能办好社会主义企业。
可见，企业思想政治工作还没有“硬起来”，更不是无事可做，而是内涵丰富，任务艰巨，担子很重。尤其随着改革的不断深化和开放的日益扩大，必然有很多的思想认识问题有待解决和疏导，故须结合本企业实际，经常向职工有的放矢地进行思想政治教育和政策时事教育，积极做好组织、宣传和工、青、妇等群众工作，组织劳动竞赛，开展寓教于乐的文娱活动……由此看来，企业政工干部并非“闲官”，而是办好社会主义企业不可缺少的“主角”之一，责任重大，工作很多，当应切实做好才是。
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