努力把党组织建设成

股份公司的坚强政治核心

中共上海水仙电器股份有限公司委员会

我们水仙电器公司现有三个分厂、三个全资子公司、两个合资企业，共有职工2980人，其中党员255人，设有基层党支部17个。在企业改制、改组、改造的新形势下，我们努力寻求企业党的工作与经济工作的最佳结合点与着力点，积极探索在股份制企业中加强党的建设、发挥党的作用的新路。一年来，我们的做法与体会是：

一、抓中心、成核心，党政班子一股劲

公司实行股份制后，按照现代企业制度要求，建立了股东会、董事会、监事会和总经理室组成的相互制衡、相互促进的法人治理机构，新的企业组织形式和领导体制给党的工作带来了新的课题：在股份制企业中党组织的地位如何来确立，党的作用如何来发挥？我们的体会是：要按照中央的要求成为股份制企业的政治核心，关键还是要抓住经济建设这个中心，在企业改革和发展经济过程中与“新三会”形成一股合力、一股冲劲。

首先，正确处理好党的路线方针领导与企业重大决策之间的关系。近年来，我们水仙电器公司经历了几次重大历史性的转折：一次是改制成资产经营一体化的股份有限公司，发行上市股票，使公司进入了国内外资本市场和证券市场；一次是参与上海浦东的开发和建设，发展新一代全自动洗衣机和燃气热水器；另外，公司还与日本、美国等公司签订合资合作合同和意向书，通过在浦东新厂区建立合资企业，用国外的先进技术和资金来提高项目水准、置换存量资产。这一系列重大决策都是坚定不移地贯彻党的改革开放方针的具体体现。我们党委在企业这一系列重大决策制定和实施过程中始终坚持积极支持和风险共担的态度，要求党员和各级党组织以实际行动来适应、支持企业经营机制的转换，来参与、参加公司重大技术改造项目的实施。

其次，合理处理好党的工作与行政工作之间的关系。我们感到作为企业的政治核心，应该把思想引导、宣传鼓动、教育培训和干部工作作为参与和支持经济工作的着力点。在思想引导上，党委根据公司经营方针目标进行专题宣传，使全体职工人人都了解公司的经营方针、计划目标和发展前景，增强责任感和使命感。在宣传鼓动上，党委宣传部门和工会、团委等组织，利用厂报、黑板报、广播等传媒，广泛宣传公司生产经营的大好形势，宣传总经理室对近期工作的部署和要求，宣传党内外干部、群众的先进思想和先进事迹。在教育培训上，党委一手抓干部的教育，一手抓职工的培训。几年来，公司每周一次的党政班子中心组学习和中层干部学习雷打不动，学习的内容不仅有党的路线方针政策，党的重要决议和时事政治，而且还有现代管理知识和法律常识，使广大干部活跃了思想、提高了认识，开拓了思路、开阔了视野。在职工教育方面，公司坚持全方位地对职工进行政治、法律、业务、技能和文化培训，宣传教育部门仅去年一年就办班34期，培训职工2249人次，有2028名职工取得了普法轮训班证书．1242名职工晋升了技术等级。在干部工作上，公司党委和行政对培养、考察、任免、使用、教育、考评各有分工，各负其责。按照德、能、勤、绩建立综合考评体系，由干部先小结，然后到所在部门、车间向群众述职，并由党委组成专门考评小组根据自评和群众评议进行综合考评，评议结果提供给行政领导，作为干部任免的依据。干部考评工作的开展有力地促进了干部的勤政、廉政，促进了广大干部的奋发向上。

第三，妥善处理好党委会与“新三会”的关系。为了在新的企业经营领导体制中体现党的作用，我们在人事上采取了交叉兼职，由董事长兼任党委书记，由纪委书记兼任监事长，由总经理兼任党委副书记，党委六名成员分别参加董事会、监事会，或在总经理室担任职务。行政主要领导兼任党委领导，党委成员参加董事会、监事会、总经理室工作，使党的意志、党的决定渗透到经济决策中去。我们在决策上做到了相互尊重，党委决定重大问题事先听取行政领导的意见，必要时邀请行政领导参与讨论；总经理室讨论经营管理或干部任免等重大问题，事先听取党委领导意见。我们感到，在处理党委与“新三会”的关系问题上，尊重是前提，理解是基础，协调是途径。

二、树形象、作表率，党员成为一面旗

我们感到，以经济建设为中心，首先就是要通过加强党的建设，发挥党员的先锋模范作用来直接为企业经济工作服务。我们党委的定位是：要紧密结合企业经济工作实际，将17个基层党支部建设成17个推动公司经济发展的坚强战斗保垒，让255名党员成为255面为完成公司各项经营指标而无私奉献的引路旗帜，用党的崇高形象和党员的模范表率作用来感染、团结、带领广大职工，为实现公司的各项经济指标而奋斗。在树形象、作表率，党员成为“一面旗”的过程中，公司党委坚持了四个抓：

一是抓基层党支部的建设。公司改制后，不管是内资企业，还是与外商合资企业，都建立了基层党支部，使公司内外处处感到党组织的存在、党的作用的发挥。

二是抓党支部工作质量的规范。公司党委总结推广了局先进党支——公司二分厂党支部以制度建设促进党的建设的经验与做法，先后建立、健全了《党支部达标创先制度》、《党员责任区制度》、《党支部工作条例》、《党支部目标管理》等一系列基层党支部工作制度。基层党支部工作规范是：根据所在部门生产经营工作实标，做好团结人、教育人、鼓励人、激励人、凝聚人的工作，运用党组织思想政治工作的优势和党员的先锋模范作用来促进各项经济工作的发展。

三是抓党员的教育和党员素质的提高。我们党委结合新形势的特点，重点在党内抓了新时期党员标准的教育和党风廉政教育。

四是抓典型引路。党委宣传部门以水仙电器报为媒介，整理了23篇公司先进党支部和党员的事迹，用“专辑”形式作重点宣传，并发动全体党员投票，从中评选出“十佳”事迹。抓典型、评先进，塑造了在经济建设为中心的新形势下党组织和共产党员的新形象。

三、想群众、送温暖，传递党的一片情

我们公司党委感到：企业越发展，职工越辛苦；职工越辛苦，组织上就要越关心。因此，我们把关心人、温暖人作为党委和工会、共青团组织的一项经常性工作抓紧抓好。

一是帮后方、促前方。公司销售部门担负着年销售100万台以上洗衣机和燃气热水器的繁重任务，业务员一年365天就有320天要出差在外，家里的老人、小孩及家务琐事就成了他们的后顾之忧。为了让广大销售人员安心、全心在外推销产品，销售公司党支部开展了以“帮后方、促前方”为主题的送温暖活动，使长期出差在外的业务人员感到企业的温暖、组织的关怀，使他们更加安心地为企业促销产品而奔波，开拓了公司产品的销售市场。

二是顾大局、稳人心。公司二分厂地处上海中山北路“物贸一条街”，为盘活那里的存量资产，被列入公司首批产业结构调整规划。撤厂改建的消息传开后，该厂干部、职工的思想波动很大。二分厂党支部知难而进．把教育职工顾大局、关心职工稳人心作为送温暖活动的主题，主动热情地为职工排忧解难，对职工在工作、生活、家庭等方面遇到的困难和疾苦给予满腔热情地帮助和关心，使职工深切感受到党组织的关怀、集体的温暖。去年，该厂不仅出色完成了公司全部洗衣机出口生产任务，而且产量、产值均创造了建厂以来的最高记录。

三是抒情怀、鼓干劲。为了弘扬企业精神，发展企业文化，公司在全体员工中开展了征集“水仙之歌”歌词和“水仙精神”归纳用语活动，并特邀著名作曲家为“水仙之歌”谱曲。去年十月，公司党委和工会组织了以演唱“水仙之歌”为主的职工十月歌会，一曲“水仙之歌”唱出了“水仙精神”，唱出了“水仙情怀”。我们感到职工情怀的抒发，也是温暖人心鼓干劲、增强企业凝聚力的重要方法之一。

四是助特困、传真情。公司在职职工的收入提高了，但有几百名退休职工由于历史的原因还处在低收入状态，我们没有忘记曾经为企业发展作出过贡献的退休职工，每逢节日，在经济上给予补助。公司党政工主要领导还亲自带队走访困难职工家庭，给他们送去节日物品和特殊补贴。许多退休职工说：你们送来的不光是物质的钱财，更重要的是精神的安慰和组织的温暖，我们衷心祝愿水仙电器永远兴旺发达。

一年来，我们党委通过理想的启迪、人格的感召、工作的渗透，使思想政治工作在经济工作中显示出强大的生命力，激发起全公司干部、职工极大的劳动热情和工作积极性。1994年，水仙电器公司的生产、销售、新产品开发和经济效益都取得了前所未有的好成绩：全年完成工业总产值9.01亿元，主营业务收入超过10亿元，水仙牌洗衣机生产首次突破100万台，实际达到121.16万台，全年生产燃气热水器21.2万台，全年累计销售洗衣机、热水器144.22万台，利税合计达到1.1亿元。