实行按份共有  劳动者告别无产者

——石家庄卞新建五交化商场资产实量化简介

姚君琪

    近年来，全国各地城镇集体股份合作制企业在解决自有资产虚量化取得初步成效的

基础上，又开始在实量化方面进行大胆探索和试验，以期继续释放股份合作制机制的巨

大潜力，增强企业发展活力，我市新建五交化商场根据实践的需要，在寻找新的公有制实

现形式方面进行了有益尝试，成功地进行了自有资产实量化到职工股东个人，由虚量化

仅有收益权变为实量化后享有所有权的大胆改革，促进了企业发展。

    新建五交化商场是我市首批进行股份合作制试点单位。新的企业制度为其注入了活

力，仅改制后的1993年下半年，实现销售额1000万元，实现利润总数45万元，均比上年

同期增长了32％；职工人均交纳个人股金4000元。经过两年多实践，企业在取得良好

业绩的同时，感到股份合作制的优势仍没有充分发挥出来，主要表现在职工入股比重偏

小，股本金已收回，职工股东压力不大，积极性还不够高；而集体股比重偏大，且产权有待

进一步明晰，劳动者的资本与劳动的结合程度还不够高。为此，1996年?月企业在借鉴

外省市经验的基础上，决定对企业产权进一步深化改革，将企业自有资产实量化到职工

股东，主要做法有以下几点：

    (一)企业所有在册职工都要认购一定数量金额的风险股金，使职工在企业里既是股东，又是劳动者，共同出资，共同劳动，共担风险，共享收益，实行劳动合作与资本合作相结合。

    (--)将企业所有者权益按1，9比例划分为集体股和职工个人股。职工个人股按照

职工的工龄长短、工资高低、技术业务水平、贡献大小、岗位与职务等因素，进行量化到个

人。

    (三)量化资产又分为实量化和虚量化两部分，各占50％。实量化与个人入股为1：1，

一般职工人均入股2．9万，中层干部人均4万元，领导干部人均6万元。职工股东入股和

实量化股份一起享有所有权，当职工退休、调离时，企业有优先收购权，虚量化部分，职工

只享有分红权，当退休调离时要无偿退还企业，不允许转让、带走．虚量化给职工的股份

计划在3--5年内按比例进行实量化转配为个人股份。

    此次自有资产实量化改革，筹集股金324万元，企业取得了较快发展。1996年底与

1993年底相比，企业总资产达2800万元，增长210％；上缴税金118万元，增长44％；职

工股东收入平均增长150％；1996年底企业负债率为零；人均利润突破2万元。1997年

上半年企业经济效益又大有提高，到年底预计提前3个月完成全年利润指标。

    新建五交化商场的实践，对于已经实行股份合作制虚量化的企业、没有改制的企业、

企业主管部门、政府决策层和经济理论界将带来什么?我们认为其主要启示有以下两点：

    启示之一：一个1984年由市属下放到区属的30余人、仅有1600元(一辆手推车式消

防器)的小企业，发展到今天成为华北地区最大的化工零售企业，首先，有一个团结务实、

开拓进取的好班子和好班长(总经理近年连续获市、省和国家级荣誉称号)；其次，有一支

吃苦耐劳、艰苦奋斗、善于经营、不断提高素质的职工队伍；第三，有一个好的经营战略，

以特色经营带动各项业务发展；第四，在上述基础上配以好的机制，实现产权清晰、责权明

确、人人有股份、人人有业务指标，从而达到好的效益；第五，资本运营质量提高。由于资

本运营和资本主体(所有者)休戚相关，企业为了解决今后贷款信用和长期收益问题，向

城市合作银行参股300万元，开始走上产融资本结合之路。同时企业为加快资本循环运

行速度，还研究出一套杜绝外欠资金的经营办法。企业资本人格化，使资本运行空间拓

宽，运动时间缩短。在这里不存在未改制企业中谁对资本运营负责和是否有资格负责问

题。第六，企业改革带来了社会经济效益，该企业新组建为中兴集团，把外省外县和本市

相关企业吸收进集团内。同时，其成功的经营也带动起该企业周围地域新发展了23个化

工门店，形成了化工经营的“集聚效应”。

    启示之二：改革要不断突破旧的观念，要以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指

导，以“三个有利于”为标准，大胆闯、大胆试。走出思想认识上的误区。

    1、关于企业自有资产能否实量化的问题．界定为城镇集体企业的所有者权益归该

企业职工集体所有，其资本的积累是本企业投资和本企业职工劳动创造的价值。这部分

财产要不要给职工量化，是虚量化(只有分红权)还是实量化(有所有权)是法律授予财产

所有者的权利(占有、使用、收益和处分权)。因此，城镇集体企业职工对过去劳动创造的

价值积累进行量化，明晰产权，不会侵犯其他所有者的权益。这种量化属于所有者权益范

畴的问题。

    2．关于劳动者与生产资料直接结合的问题。股份合作制是吸取股份制之风险意识

加合作制之民主管理为内核的新的公有制经济组织形式。从其本质上讲仍为劳动合作为

基础，资本联合为辅，资本从属于劳动。在这里不存在利用资本占有去奴役他人劳动问

题。不存在劳动与资本的对立。多年来，经历“大跃进”、“人民公社化”的公有制形式，但是劳动群众实际上是一身空，这样建立起来的“一大二公三空”的公有制经济，用社会主

义初级阶段理论来检验，违背了劳动者直接与生产资料相结合的意愿，违背了经济规律。

劳动者应该有自己劳动积累的资产，正如马克思在《共产党宣言》中讲的“共产主义并不

剥夺任何人占有社会产品的权力，它只剥夺利用这种占有去奴役他人劳动的权力”。

    3．公有制实现形式的问题。采取什么样的公有制形式，这是个生产关系如何适应和

促进生产力发展的重大问题。马克思主义的基本原理是生产关系一定要适应生产力发展

水平。在社会主义初级阶段，还要结合群众的觉悟程度这条原则。多年改革的实践证明，集

体企业财产实行共同共有的集体所有制，造成了“财产都姓公，主人两手空，有本事捞外

快，没本事磨洋工”的普遍现象。集体企业把自有存量资产量化给职工个人，实行按份共

有，记入职工个人名下，使职工个人拥有企业的产权，成为企业的股东，便形成了“千股万

股连命根”的新机制。这种新机制实现了劳动者与生产资料直接结合，有利于利益共享，风

险共担，有利增强企业的凝聚力和约束力，这是搞活企业的源泉。

    江泽民总书记在党的十五大报告中强调，要积极探索公有制的多种实现形式。集体

企业将自有存量资产量化给职工个人，实行按份共有，是对集体经济实现形式的积极探

索。实践证明，实行按份共有是集体经济有效的实现形式，应该给予支持和鼓励。