合作经济中的劳动与资本

一一蒙德拉贡合作经济研究之一

晨  晰

    西班牙蒙德拉贡合作制企业的创始人阿里斯梅迪神父，对社会学和经济学极感兴趣，

受欧文的合作思想影响很深。他是一个具有强烈的社会道德意识的人，追求社会公平。

他认为劳动是人的基本因素，主张劳动合作，资本从属于劳动，倡导团结、合作精神。他

身体力行，将他的理论主张付诸实践，为此竭尽毕生精力。他为蒙德拉贡的合作事业奋

斗了35年，直到他逝世。

    在他的影响下，蒙德拉贡合作制企业集团在1987年的代表大会上，结合自身的实际，

制定了《蒙德拉贡合作制经济的基本原则》这些基本原则是；(1)自由参加，(2)民主管

理，(3)劳动的最高权力性，(4)资本从属于劳动，(5)参与管理，(6)报酬的互补性，(7)

相互合作，(8)为社会提供就业机会，(9)世界性，(10)合作制教育，专业教育和人的教

育。从以上的基本原则可以看出，蒙德拉贡合作经济中劳动与资本的关系是：劳动是最

基本的，资本从属于劳动。西班牙是一千资本主义国家，在资本主义市场经济条件下，

能够做到这样，是难能可贵的。

    蒙德拉贡合作制企业强调劳动联合。他们重视合作精神的教育，把全体社员统一在

团结合作的旗帜下。所有成员都是以劳动者，所有者、经营者的身份参与企业的活动，主

人翁意识很强。在日常工作中，大家相互鼓励、相互协调、相互约束。马克思论述工人

的合作工厂时曾说：“雇佣劳动是一种暂时的和低级的形式，它注定要让位于带着兴奋愉

快心情自愿进行的联合劳动”。蒙德拉贡合作制企业中，正是进行的这样的联合劳动。

    在蒙德拉贡的合作制企业里，也允许雇用少量的非社员，一般占社员总数的10％左

右，包括临时工和在考察期的新社员，以及有特殊技能或特殊知识的人。这些有特殊技

能，特殊知识的人，服务耐间是有期限的。

    蒙德拉贡的合作制企业，同时重视资本。他们在劳动联合的同时，进行资金联合。社

员入社时，要交纳相当于一年工资的股金。不过对股金的收益采取收益有限的原则，股

金不分红，只付给略高于银行存款利率的利息。企业税后利润分给个人的部分(最多为

70％)，按劳动量记在社员的‘内部资本帐户”上，这是劳动分红的性质。

    合作制企业单靠社员的股金显然是不够的。他们通过各种渠道吸收外来资金。为了

解决不足的困难，他们于1959年创办了自己的支持性组织——工人合作银行，吸收各方

面的存款和社会储蓄，然后贷款给企业。现在合作银行有70亿美元资产，  20％就能满

足集团内合作制企业的需要。这样，合作制企业资金不足的问题完全解决了。

    最近，他们也允许企业吸收外来资金，其数额不超过企业资产总额的49％，只付给

利息，外来投资者可以参加社员大会发表意见，但没有投票权。

    我国50年代合作经济曾得到很大发展。但在一段时期内曾产生不重视资本的偏向。

列宁曾说，谁交股金，谁就得到收益。然而那时社员交了股氩却得不到收益。生产合

作社既不付股息，又无股金分红，只有劳动分红。后来，甚至把社员的股金当作资本主

义尾巴来割，统统退掉。显然，这是‘左”的指导思想造成的。

    现在我国要发展社会主义的市场经济，在这种新形势下，又出现了过份强调资本的

倾向。表现在：(1)在劳动联合和资金联合的关系上，有人提出要以资金联合为主，(2)企

业的税后利润分配中，只有股金分红，没有劳动分红，(3)允许社会上非本企业劳动者入

股，参加分红，(4)以股东大会取代职工大会作为企业的最高权力机构，(5)对雇佣劳动不

加限制，允许大量雇工。

    合作经济是劳动群众的经济，其宗旨是为劳动群众谋利益，实现共同富裕。合作经

济主张社会公平，反对剥削。在劳动与资本的关系上，两者都是重要的，但作用不同。

根据马克思主义的观点，除土地等自然资源外，财产是由劳动者的劳动创造的，但劳动

创造财产又离不开一定的物质条件，这个物质条件就是资本。由此可见，忽视资本的作

用是不对的。但是，过份强调资本的作用，忽视劳动的作用，更是不对的。根据以上分

析，在我国社会主义初级阶段对以下几个问题作一些探讨。

    1．合作制企业在劳动联合的同时，要进行资金联合，但不能以资金联合为主。

    2．股息和股金分红都属股金收益。根据我国的实际，股金收益宜采取股金分红的形

式，这一点与蒙德拉贡有些不同。蒙德拉贡强调劳动分红，股金收益有限。我们采取股

金分红，但在税后利润分配时，分红基金中除股金分红外，还应包括劳动分红。两者各

占多大比例，根据企业的具体情况而定。一般来说，股金分红要以企业的资金利润率水

平为上限。对于劳动密集型的企业，劳动分红的比例要大些。

    3．合作制企业要通过各种渠道，吸收外来资金。这里有两种类型，一类是借贷关系。

如向国有银行申请贷款，向社会集资，发行债券等。我们要学习蒙德拉贡的经验，以合

作联社为核心，组建城市信用合作社或合作银行，作为自己的支持性组织，这是一条较

为理想的融资渠道。

    另一类是投资关系。一种做法是向社会发行优先股票(优先股票持有者可获得事先

约定的固定报酬，不参加企业的分红，没有表决权，企业亏损破产时可优先取得补偿)。

一种新的投资方式是，可以合作联社为核心，成立合作事业基金会，将筹集到的资金，

向基层企业和其他企业投资。基金会是法人，可向社会发行基金证券，吸收社会上投资者

的资金。这种间接投资方式能减少社会上投资者的风险，又不致改变合作经济的性质。

    4．合作制企业要限制雇佣劳动。雇工人数在职工总数中只能占少数。对临时工，在

他们工作了较长的时间，表现较好，且本人自愿，可转为正式工。对高级管理人员和高

级科技人员，如果他们愿意入股成为正式工，那就在工资和劳动分红上认真贯彻按劳分配

原则，如果他们不愿成为正式工，那就签订合同，高薪聘用。总之，要使这类人员能够

得到应有的报酬，以吸引人才，留住人才。