经验交流

加强自身建设  发挥党支部战斗堡垒作用

上海起重运输机械附件厂党支部

我厂是上海起重运输机械厂扶办的集体企业，是大力神集团成员厂之一，现有职工134名，党员13人。主要生产LD单梁起重机和为主办厂各类起重设备配套操纵室等部套件。近年来，在小平同志南巡讲话精神鼓舞下，在局集办、上起厂党委领导下，支部、厂部认真学习小平同志南巡谈话，学习“十四大”文件，加强班子建设，统一党员思想，带领全厂职工真抓实干，以改革促进企业机制的转换，以机制的转换带动集体企业发展。1992年实现销售380.4万，比1991年增长18.5％，完成利税63万元，比去年增长2％。我们主要做法是：

一、认真学习，加强班子自身建设，发挥党员先锋模范作用

年初伊始，支部通过中心组等形式，组织班子成员学习小平南巡谈话，又组织全体党员联系企业实际，学习谈话，学习中央文件和十四大报告，领会精神实质，把党员干部的思想统一到党的基本路线上来，在实际工作中坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，从而认清形势，转变观念，抓住机遇，迎接挑战，为企业深化改革，转换机制奠定思想基础。在接踵而来的改革形势下，支部要求每个党员要立足本职，面向市场，增强危机感和责任感，不做改革的绊脚石，要做改革的促进派。我厂在竞争上岗过程中，一名党员干部改做一般工作，一名下岗待退休，都能正确对待，为改革作出了贡献。支部还意识到，当前全党工作的中心是把经济搞上去，作为企业的核心，责任重大，我们一定要解放思想，敢试敢闯，把企业经济效益搞上去。我们针对党员分布在管理岗位上较多的实际，通过党员责任区活动，加强党员同职工的联系，并要求党员从严要求自己，注意自身形象，发挥好先锋模范作用，树立深入实际，服务一线，踏实工作，为职工群众排难解忧的务实作风。

支部还根据党委布置，开展1992年度民主评议党员的工作，围绕党员一年来的思想和工作情况，认真进行检查总结，通过群众民主评议，在一定程度上提高了党员的自身素质，同时也教育了群众，增强了党组织的凝聚力和战斗力。从评议党员工作上看，广大职工对领导干部自身廉洁表示满意，大多数党员在各自岗位上发挥了作用，得到了群众的认可。支部还对表现好的党员进行表扬，对个别党员存在的问题提出今后的改进方向，并要求全体党员在总结的基础上，发扬优点，克服不足，在新形势下顾全大局，识大体，继续做好工作，发挥党员先锋模范作用。

二、结合企业实际，深化改革，锐意进取，进一步把经济工作搞上去

根据我厂的特性，尽管所有制属集体性质，但经营管理机制则基本上照搬全民模式，存在着“特征不明、资产不清、机制不活、劳力断层”的状况，使集体企业缺少应有的活力。

在邓小平同志“思想再解放一点，步子再快一点”的谈话精神指导下，班子内认真分析了面临的形势，确立共识。一致认为，要摆脱企业的困境，恢复集体经济的活力，使企业真正成为自主经营、自负盈亏，面向市场的经济实体，必须要深化改革，加快改革步伐，转换经营机制。班子思想统一后，我们在群众中加以宣传，要求广大职工要理解改革，参与改革，做改革的促进派，为改革献计献策。

在支部、厂部领导下，厂成立了企业推进改革领导小组，研究制定改革实施方案。首先在企业内部推行合作制，从产权制度上明确职工是企业资产的所有者的主人地位，分配制度上实行按劳分配和入股分红相结合的形式。1992年9月中旬在机电局及有关部门关心支持下，同意我厂推行股份合作制批文下达，9月底职工个人股28.2万元相继到位。从而标志着我厂经营机制改革走出了第一步。职工的利益与企业的命运更加紧密，形成利益共享，风险同担的命运共同体。接着我们又在企业内开始进行了劳动人事制度、工资制度等配套改革，在130名集体职工中，现已有124人签约全员劳动合同，在此基础上108人签约上岗，上岗靠竞争、收入靠贡献的竞争激励机制正在逐步形成，职工的工资与企业的效益与个人劳动成果直接挂钩，岗位工资也从30元至124元拉开了距离。我们相信随着一系列改革措施出台，将有助于进一步调动职工生产积极性。

为了解决富余人员出路和企业职工年龄老化问题，我们还支持行政结合企业实际，兴办第三产业，为安置下岗富余人员，开辟新的生财之道，闯出一条路子。经过近一年实践，三产营业额约80万元，安置了一部分富余人员，为企业稳定作出了贡献。

三、加强对职代会、工会工作的领导，做好职工思想政治工作

1992年8～12月，我厂先后召开四次职代会，经职代会审议通过的制度与文件共有14份，是我厂历史上在民主管理中通过文件最多的一次，也是充分发扬民主，职工当家作主最有成效的一次。支部、厂部和工会按照《城镇集体所有制企业条例》的规定，凡涉及到职工切身利益的事，企业重大决策，注意倾听群众呼声与要求，支持职工参政、议政，用民主监督形式，使职工遇问题有说话的地方，相互沟通情况，融洽干群关系。例如：去年工调方案出台前，支部注意到，由于我厂增资额低于上起厂，估计职工思想问题多，支部会同行政、工会召开不同层次的职工座谈会，倾听他们的意见。我们还注重有的放矢做好职工的思想政治工作，教育职工要识大体，顾大局，树立整体观念，抬头向前看。由于在改革步骤和办法上强调求实、审慎、积极、稳妥的原则，尽管我厂这次上岗工资分配拉开较大差距，干部工人下岗、转岗都占一定比例，但目前职工思想较稳定，没有多大的波动。

为切实加强对工会组织的领导，党支部领导还定期参加工会委员会会议，重大问题做到一起商讨，力求一致，并积极支持工会组织一些职工喜闻乐见，增援企业餐聚力的文体活动，使工会在党的领导下更好地独立自主发挥群众组织应有的作用。

四、转变作风，深入实际，最好群众工作

我厂任务以冷作、电焊为主，工作比较艰苦，党员干部能注重深入到群众中去，及时帮助解决一些实际问题，积极做好群众工作。去年6月份，我厂为上标四厂安装一台双梁桥式起重机，由于都是新手，安装过程中碰到不少困难，党员工程师、副厂长不顾路途较远、身体欠佳，先后五次到现场解决技术问题，同时还帮工人一起焊接，参与施工，得到好评。4月份，厂内有80多只驾驶室需安装，还要完成四台LD单梁结构任务，负荷量较高，党员干部都沉到班组同工人一起劳动，同甘共苦，保证生产任务的按期完成。我厂工人看到，哪儿任务重，哪儿有党员；哪儿最艰苦，哪儿有干部，使职工心平气顺。

几年来，我们还坚持利用节假日对职工进行家访谈心，帮助解决实际困难。由于我们在实际工作中关心人、理解人，注意调动职工生产积极性，使全厂劳动生产率得到较大幅度的提高。