集体企业的发展离不开“五靠”

近期，我们对五个集体厂围绕党风廉政建设工作进行了调研。我们感到，五个集体厂的党政领导在抓产品开发、市场营销、企业管理、技术改造的同时，始终抓住领导班子的建设，抓住党风廉政建设，抓住两个文明建设，走出一条艰苦创业、自强不息、奋力拚搏的发展壮大之路。其奥妙何在?五家企业各具特色，概括起来：

一靠党政领导心心相印

这些企业领导深知“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”这一哲理的深刻含义，在工作中彼此信任、尊重、谅解、支持，形成一股合力。    如新中电机厂的厂长书记做到党政工作一起商量，重大问题一起决策，重大活动一起参加，重点客户一起访问，在工作中分工不分家。1992年公司集体科要求该厂新村路车间现场管理上台阶，正值一名副厂长患病休假，即由书记全面负责，制定方案，上下发动，组织党员义务加班，使该车间现场管理一次验收合格。

二靠勘政康政，以身作则

“公生明，廉生威”。集体厂的党政领导以自身的形象带领职工奋力拚搏。如电炉耐火材料厂的领导提出“二首先、四互相、六在前”作为领导干部的行动准则，即凡是要职工做到的事，干部首先要做到；凡是要职工不做的事，干部首先不做；党政干部要做到互相商量、互相协助、互相通气、互相谅解；要做到工作、生产干在前，学习先进走在前，关心职工想在前，荣誉奖励让在前，艰苦工作抢在前，无私奉献做在前。

三靠作风深入，联系群众

五家集体厂艰苦创业的发展史形成了党政干部务实的作风，团结拚搏的历程，留下了党政干部联系群众的脚印。直修厂三次大规模搬迁，没有请过搬场公司，全靠厂级干部带领干部群众人拉肩扛，自己搬迁，自己安装、调试，既节约了资金，又锻炼了一支能打硬仗的队伍。

四靠健全制度，自我约束

五家集体厂在抓党风廉政建设中，均建立健全了党风负责制及党员干部廉洁规定，做到每季检查一次。新中电机厂还实行对中层干部每月考核制度，由党政领导共同布置、共同考核、共同奖惩，将中层干部的工作实绩与工资效益挂钩。

五靠优质服务，赢得市场

在激烈的市场竞争中，经营手段日趋活跃。但公司集体企业的领导清醒地认识到，要最终赢得市场，必须靠质量、靠信誉。劲力电机厂的领导遵循一条原则，要以好的质量、及时交货、热情服务来吸引客户。如去年六月，宝钢的一台法国设备上的交流制动电机在试运转时损坏，如进口电机，一是时间紧，二是价格昂贵。他们向劲力厂求急，厂长立即组织技术生产骨干进行攻关，奋战几天几夜，终于试制成功，赢得了国际信誉，巩固了与宝钢的长期合作。

(上海市电机(集团)公司纪委监察室供稿)