【政策信息】
国家将建立辞退法
为了建立和完善约束机制，督促职工工作，国家有关部门正在着手起草辞退法规，拟议中的法规将确定以下几种人为辞退对象：(1)违法乱纪、工作态度恶劣的；(2)连续三年岗位考核不胜任工作、不服从安排的；(3)在精简编制总额、人员优化组合中落选解聘，本人拒绝合理安排的；(4)录用的聘用期间违反有关规定，不符合任职条件的；(5)损害单位经济权益和技术权益造成严重后果的；(6)严重违反职业道德和工作纪律影响很坏的等。
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国家将建立辞退法
为了建立和完善约束机制，督促职工工作，国家有关部门正在着手起草辞退法规，拟议中的法规将确定以下几种人为辞退对象：(1)违法乱纪、工作态度恶劣的；(2)连续三年岗位考核不胜任工作、不服从安排的；(3)在精简编制总额、人员优化组合中落选解聘，本人拒绝合理安排的；(4)录用的聘用期间违反有关规定，不符合任职条件的；(5)损害单位经济权益和技术权益造成严重后果的；(6)严重违反职业道德和工作纪律影响很坏的等。
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国家将建立辞退法
为了建立和完善约束机制，督促职工工作，国家有关部门正在着手起草辞退法规，拟议中的法规将确定以下几种人为辞退对象：(1)违法乱纪、工作态度恶劣的；(2)连续三年岗位考核不胜任工作、不服从安排的；(3)在精简编制总额、人员优化组合中落选解聘，本人拒绝合理安排的；(4)录用的聘用期间违反有关规定，不符合任职条件的；(5)损害单位经济权益和技术权益造成严重后果的；(6)严重违反职业道德和工作纪律影响很坏的等。
沪公网安备 31010902001123号
