集体企业实行股份制过程中的问题及其完善措施
目前已经实行股份制的一些集体企业，存在以下一些问题：
1．有的试点企业仅着眼于改变目前的分配方式，解决资金短缺等问题，而不是致力于企业所有制形式和内涵的改革和企业制度的变革，企业微观机制仍然没有改变。
2．部门管理体制不适应取得了独立的商品生产者地位的集体企业搞活和发展的要求。
3．集体企业现有的人均资产占有水平和留利水平参差不齐，在较大范围内推行股份制，将企业资产按股份分到个人名下后，就会遇到社会上企业之间新的不平等。
对此，可以采取以下措施完善：
1．在指导方针上，明确股份合作制是集体企业所有制改革的长久之计。同时，配合企业破产法的实施，强化企业预算约束，使企业行为规范化。
2．削弱联社的行政性。充分体现联社的民办合作性，把职能转变到服务上来。联社通过为合作成员提供包括技术，信息、培训在内的各种有偿服务，确立自身存在的价值。
(王 申)
(摘自《经济参考》)
集体企业实行股份制过程中的问题及其完善措施
目前已经实行股份制的一些集体企业，存在以下一些问题：
1．有的试点企业仅着眼于改变目前的分配方式，解决资金短缺等问题，而不是致力于企业所有制形式和内涵的改革和企业制度的变革，企业微观机制仍然没有改变。
2．部门管理体制不适应取得了独立的商品生产者地位的集体企业搞活和发展的要求。
3．集体企业现有的人均资产占有水平和留利水平参差不齐，在较大范围内推行股份制，将企业资产按股份分到个人名下后，就会遇到社会上企业之间新的不平等。
对此，可以采取以下措施完善：
1．在指导方针上，明确股份合作制是集体企业所有制改革的长久之计。同时，配合企业破产法的实施，强化企业预算约束，使企业行为规范化。
2．削弱联社的行政性。充分体现联社的民办合作性，把职能转变到服务上来。联社通过为合作成员提供包括技术，信息、培训在内的各种有偿服务，确立自身存在的价值。
(王 申)
(摘自《经济参考》)
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