文 摘
改善领导是搞好企业的根本
天津市市长李瑞环经过系统的调查研究后认为，在同样的外部条件下，企业工作的好
坏，主要决定于企业的领导，工作之间的差别是领导之间差别的反映。
为了提高企业的领导水平，当前主要抓好4个问题。一是精神状态。领导干部要有一个良好的精神状态，既不否认困难，又不害怕困难，而是千方百计地研究和克服困难。二是表率作用。领导要在困难面前身先士卒，勇挑重担，特别是不怕吃苦，在物质利益方面，要先公后私，先入后己，不与民争利。三是把群众当主人。干部是群众的公仆，要关心群众生活，体察群众的疾苦，帮助他们解决实际问题。四是领导水平。一个企业要不断提高和发展，必须在决策和招法上高人一筹。在当前形势下，要把企业搞好，必须有新招、实招。
(摘自143O期《经济参考》)
文 摘
改善领导是搞好企业的根本
天津市市长李瑞环经过系统的调查研究后认为，在同样的外部条件下，企业工作的好
坏，主要决定于企业的领导，工作之间的差别是领导之间差别的反映。
为了提高企业的领导水平，当前主要抓好4个问题。一是精神状态。领导干部要有一个良好的精神状态，既不否认困难，又不害怕困难，而是千方百计地研究和克服困难。二是表率作用。领导要在困难面前身先士卒，勇挑重担，特别是不怕吃苦，在物质利益方面，要先公后私，先入后己，不与民争利。三是把群众当主人。干部是群众的公仆，要关心群众生活，体察群众的疾苦，帮助他们解决实际问题。四是领导水平。一个企业要不断提高和发展，必须在决策和招法上高人一筹。在当前形势下，要把企业搞好，必须有新招、实招。
(摘自143O期《经济参考》)
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