我国企业自主创新的显著成效

与面临的主要问题

王忠禹

改革开放以来，我国本土企业围绕生产经营和跟踪全球科技发展开展技术创新，开发形成了一大批拥有自主知识产权、具有一定市场竞争力的专利技术和产品，初步奠定了有利于企业自主创新的重要基础。改革开放以来，我国工业在规模不断扩大的同时，高技术制造业也在飞速发展，并已经成为拉动国民经济增长的重要力量。特别是近5年来，中国高技术产业增加值以两倍于国内生产总值(G D P)的速度增长。去年，高技术产业增加值达11786．8亿元，在GDP中的比重占7．8％，在全部制造业中的比重已占15％，中国高技术制造业规模已位居世界第二，高新技术产品的国际市场份额接近20％，在全部商品出口贸易总额中的比重占到30％。其中，电子信息产业主营业务收入连续9年稳居工业各行业榜首，成为中国工业第一大支柱产业。我们今天将要发布的新纪录项目，80％以上也分布在高技术制造业领域中，并有以下几个特点：

１. 企业自主创新领域越来越宽

重点行业自主创新一直领先，并带动相关行业自主创新成果不断涌现。培育重点行业、企业的自主创新能力是我国提升自主创新能力的必然战略选择。重点行业包括能源资源和环境保护技术产业、装备制造业、信息产业、生物技术产业、空间产业和海洋技术产业等等。在这些重点产业的带动下，企业自主创新领域越来越宽，创新能力和创新水平不断提高。一些产业技术水平开始向国际先进水平迈进。如我国企业自主开发应用了一批清洁能源 、智能交通和精密制造的产业关键技术，攻克了一批对控制城市环境污染、生态保护和资源勘探等领域有重大作用的关键技术，在微电子材料技术、光电子材料技术、功能陶瓷、纳米材料、生物医用材料等前沿技术领域里也取得了多项成果。比如审定优质超级稻新品种100余项，获得一批具有重要农艺性状的功能基因，比如国产首台百万千瓦超超临界火电机组并网发电，”神舟”系列航天飞船成功发射更令全国人民为之振奋。随着这些重大突破，一些规模上千亿元的新兴产业正在加快形成，为企业自主创新开辟了新的天地。

2. 企业自主创新自觉性越来越强

突出表现在，自主创新的骨干企业群体正在扩大。企业内外部创新资源的集聚能力不断增强，企业研究与开发投入机制发生了变化，开始出现了从“拿来主义”向“长期机制”的转变，并成为我国全社会研究与开发投入持续提高的基础。2007年，全社会研究开发经费总支出为3664亿元，占GDP的1．49％，总量居世界第五位。此外，由清华大学和麦肯锡公司共同开展的一项调查也表明，中国科技型公司与外国竞争对手的差距也正在缩小。企业自主创新群体正在出现，一批创新基地、创新园区和创新型城市，如北京、上海、深圳、苏州、青岛、宁波等，正在成为企业自主创新的强大推动者和组织者，为企业自主创新提供服务，营造氛围，打造资源配置的多种平台。

3. 企业自主创新水平迅速提升

主要表现在，一些本土企业拥有了接近同业跨国公司的研发能力，一些本土企业拥有了具有自主知识产权的核心技术，在一些领域里取得了世界领先的研发成果。随着自主创新能力的不断提高，中国的第三代移动通信标准被国际标准组织认定成为国际标准，生物芯片和多个基因工程药物研究处于国际先进水平并在一些方面实现了产业化，新能源高技术产业化已使中国风能、太阳能双双跃上年产千万千瓦的领先地位。

4. 技术创新与制度创新、管理创新、文化创新开始协调发展

企业自主创新不仅是技术创新、产品创新，还包括生产流程创新和制度创新、管理创新、文化创新。从发达国家一些成功企业的发展经验来看，企业可持续发展的重要推动力来自于其源源不断的创新成果，而创造这些创新成果的创新行为又根源于企业本身独特的创新文化。对于企业的创新活动来讲。企业体制创新、管理创新、文化创新则是整个创新能力提高的关键。在我们公布的第十三批企业新纪录中，属于管理创新、文化创新的项目增加了不少。这说明我国企业创新的观念已有所转变，企业创新各个方面已开始协调发展。

总之，近年来，我国企业自主创新成效显著，为企业国际竞争力提升和产业技术突破奠定了良好基础，这是必须要肯定的。在总结我国企业自主创新成效的基础上，认真分析和解决企业创新中存在的问题，不但可以增加企业自主创新的信心，同时还能为企业自主创新提供决策依据。

一是研发机构组织化水平偏低,企业自主创新组织保障能力偏弱。企业组织能力是国内外先进企业创新成功的重要因素。“有效率的经济组织是经济增长的关键”，创新组织化水平提升,是企业自主创新能力的基础条件。研发机构组织化水平不健全，企业创新组织保障度低，已成为影响我国企业自主创新的重要制约因素。这与我国企业自主创新的潜力是不相称的。

二是创新能力还不够高，企业在国家创新体系中的主体地位还不够突出。研发投入与产出双重不足,是影响我国企业自主创新能力提升的两大短板。企业研发投入水平与世界级大企业相差依然很大,这也是我国500强企业虽大但不强的主要症结。根据国家统计局2007年的调查,大中型企业研发投入占销售收入的比例为0．71％，规模以上工业企业这一比例只有0．56％，60％以上的企业没有自主品牌，只有万分之三的企业拥有核心知识产权。“十五”期间，尽管研发人员人均研发经费已大幅提高，但我国依然是国际上研发人员人均研发经费较低的国家之一，而且绝大多数企业研发经费来自“内部筹资”。据国家统计局企业创新专项调查显示，企业自筹研发经费比重高达75％,通过市场配置资源等途径筹集研发费用的比例不够高。

三是企业家创新意识不够强，员工全员创新积极性尚未有效发挥。这主要表现在：企业创新文化尚未形成浓厚氛围，自主创新精神尚未内化为企业家精神的主体，企业家在企业自主创新中的主导作用尚未有效体现，还缺乏将全员创新积极性挖掘和发挥出来的急迫感和激发力。创新型科技人才管理是企业管理的重要组成部分,企业家是企业自主创新的主导力量，企业创新能力的大小取决于高素质创新人才的集聚，企业家创新意识又是创新动力的重要来源。

四是自主创新“后发优势”还需要进一步发挥。重引进、轻消化吸收再创新，技术引进支出与消化吸收支出失衡，也影响着我国企业自主创新能力的形成和积累。改革开放以来，我国引进技术的项目数和总支出可能比日本和韩国之和还要多，但用于消化、吸收的费用与日本差了100倍。我国企业获得技术“溢出”的主要是技术水平与外方接近的行业，在技术差距大的行业，技术引进反而抑制了本土企业的技术进步能力，这也导致一些企业创新活动长期处于跟踪模仿的低级阶段。因此,如何进一步发挥自主创新“后发优势”，是我们需要共同研究的问题。

当前，我国企业自主创新已经进入了新阶段，深入学习贯彻落实科学发展观，使科学发展成为推动企业自主创新的核心战略理念，是我们共同努力的方向。

1. 加大研发组织创新投入，进一步巩固企业自主创新的第一主体地位

研发组织能力是企业自主创新能力的重要组成部分。只有通过组织化建制构建我国企业研发资本性投入规模竞争优势，才能进一步提高企业自主创新能力。企业自主创新是一种长期行为,需要长时间的资金投入、人力资源投入和连续规划，需要核心管理人员牺牲短期利益来获得自主创新的长远利益。因此，加强企业自主创新能力建设，首先必须不断健全和提升企业自主创新组织机构及其管理水平，使企业研发资本性投入获得持续增加，从而推动我国企业自主创新活动由被动变为主动，由依靠政策变为自主决策，进而从一个低成本生产基地转型为一个低成本创新基地，在新起点上促进我国企业创新体系发生质的变化。

2. 营造自主创新企业的集聚优势，进一步推动本土品牌企业走向世界

形成自主创新的企业群体，培育大批有潜力的创新企业，形成产业创新突破总体优势，离不开研发产业和企业的集聚，也离不开具有产业集聚优势的城市和相应的创新基地。此外，创新产业也是创造名牌的产业。正如有的企业家所说，未来可能只存在两种企业：全球化的名牌企业和为他们打工的企业。进一步支持企业打造具有自主知识产权的知名品牌，使中国制造产品上升到产品链最高端的能力持续增强，才能使更多的本土企业走向世界。

3. 落实企业自主创新的人格承担，进一步发挥企业家在企业自主创新活动中的核心作用

企业家主导企业成长机制，并能将经济资源从生产力和产出较低的领域转移到较高的领域。实践表明，创新离不开市场，也离不开市场开拓意识强烈的企业家。创新特别是技术创新，是根据市场的需求提出创新方向和创新设想，然后生产出产品推向市场，并在经受市场检验中不断修改完善的循环往复过程。因此，企业家是主导整个创新过程的灵魂。进一步明确企业家在企业自主创新中的核心地位，既是企业自主创新能力提升的重要条件，也是我国优秀企业家群体成长和企业家职业选择的重要标准。我们必须建立必要的激励机制，大力弘扬企业家精神和自主创新的理念，使自主创新成为企业家的本能、职业习惯和职业精神。我们的企业家应当有创新的抱负，创新的追求与创新的胆略和水平，努力追求实现企业发展的新跨越和新辉煌。

加快我国企业自主创新进程，走中国特色自主创新道路，是学习实践科学发展观赋予我们企业的历史责任。创新是企业做大做强做久和持续发展的重要技术支撑。提升企业自主创新能力，我国企业和企业家大有可为。让我们站在历史的新坐标上，不失时机地在一些重要领域和关键技术环节实现自主创新的新突破,共同开启我国企业国际竞争力大幅度提升的活力之门。