近年来，浙江省手工业联社紧紧围绕“创新发展观念，创新发展思路，创新发展模式，创新发展举措，依靠创新来推进二次创业”的工作思路，在宏观经济偏紧、增长态势下行的情况下，谋发展、抓改革，有力地推动和促进了省联社的转型升级。

在发展思路上，浙江省手工业联社把制造业、贸易和物业等传统产业和老企业的稳定和转型发展，作为本级稳定和发展的前提与基础。通过深化产权改革、增加资本投入、完善经营机制等综合措施，促使传统产业加快转型发展。省联社经与控股企业经营层充分沟通协商，实施了联社大股东和企业经营团队、技术管理骨干共同增资，适当增加经营团队增资比例的方案，一方面在一定程度上解决了企业资本实力偏弱的问题，增强了企业资信和发展后劲；另一方面，逐步改善经营团队持股比例偏低，激励约束不足的问题，把企业经营团队与企业长远发展牢牢捆在一起，风险共担、利益共享，进一步激发企业经营者的积极性，有利于促进企业长远健康发展。2011年，省联社对所属两家制造企业和贸易企业实施了新的增资方案，实现了产权结构的调整，对一家拟上市的申达机器公司继2010年引进风险投资后，又成功增发900万股，引进新的战略投资者以加强资本实力，改善公司治理结构，推动企业加快上市进程。

在深化企业改革的同时，浙江省手工业联社更积极推动企业通过技术创新、设计创新、管理创新；品牌创新、市场创新、营销模式创新等各种措施，加快企业的产业结构调整、产品结构调整和市场结构调整，稳步推进企业的转型发展。为此，在联社本级控股企业中广泛开展“创新强企”活动，每年设立180万元奖励基金，旨在通过一定的物质奖励和精神激励，引导企业重视创新，营造支持鼓励创新的良好氛围，建立持续创新的长效机制，培养一批勇于开拓、善于合作的创新团队和人才队伍，助推企业转型发展。省联社控股的申达机器公司荣获2011年国家火炬重点高新技术企业称号，其科技研发项目获得国家科技进步二等奖。