15、企业对法定代表人的持股额有什么规定？

答：股份合作制企业法定代表人持股的限额由企业股东大会决定。最低不得低于职工股东个人平均持股额。入股最高金额，一般不超职工平均入股金额的10倍。困难企业改制为股份合作制后的一定时期内，允许经营者或经营者集体持有不超过50%的大股。经营情况好转之后，通过增资扩股等方式提高职工持股比例，使经营者或经营者集体的持股比例降到30%以下。

16、股份合作制企业的法定代表人的股份能转让吗？

答：股份合作制企业的法定代表人在任职期间和离开本企业后的会计年度内，其所持股份不得转让。

17、股份合作制企业的股东能退股吗？

答：股份合作制企业设立后，股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理。

18、股份合作制企业股东代表是怎么产生的？

答：股份合作制企业股东代表产生的办法一般有两种形式，股东（职工）民主选举产生；另一种是按股金额产生，例如某企业议定1万元股份产生一名代表。甲拥有25000元股份，乙拥有6000元股份，丙拥有5000元股份，丁拥有17000元股份，则甲、丁就是企业的股东代表，乙与丙可以协商产生一名股东代表。但甲不可以凭其拥有股份多而占2个代表名额，乙与丁或丙与丁的股份也不能累加产生2个代表名额。

19、股份合作制企业的董事会如何产生？

答：股份合作制企业实行职工股东大会制度，职工股东大会选举产生董事会和监事会成员。

20、对出资人、职工股东大会、董事会、监事会、总经理等都具约束力的是什么？

答：股份合作制企业必须制定章程。章程经出资人同意、职工股东大会批准，对出资人、职工股东大会、董事会、监事会、总经理等都具约束力。

21、股份合作制企业实行一人一票制还是一股一票制？

答：一人一票制是指：职工不论入股多少，一人只有一票的平等表决权。一股一票制是指：股东的表决权取决于股份的多少，一人可拥有多票表决权。

股份合作制企业一般实行一人一票的表决。上海《暂行办法》30条明确“股东大会的表决采用一人一票和一股一票相结合的方式。”

22、股份合作制企业可以不设监事会吗？

答：是否设立监事会由企业股东大会决定，不设立监事会的企业应设1至2名监事。

23、股份合作制企业的董事会可以不从事企业生产吗？

答：股份合作制企业除董事长外其他董事应为兼职，不可以脱产。

24、企业改制为股份合作制，上级主管部门是否可指派总经理（或厂长）？

答：不可以。股份合作制企业的经营者的产生，应当遵循以下程序：由职工股东大会一人一票选举产生企业董事会，再由董事会聘任企业总经理（或厂长）。任何部门无权指派企业经营者。

25、股份合作制企业实行怎样的分配方式？

答：股份合作制企业实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。按劳分配就是职工凭其劳动领取工资；按股分红是指企业税后利润在提取法定公积金，法定公益金后，提取分红基金，按照股份分配。

26、企业改为股份合作制了，所以产生的利润该由职工们说了算，股东大会决定怎么样就怎么样！”这种说法对不对？

答：不对。股份合作制企业的税后利润应按规定提取法定公积金和公益金，有条件的企业还应该提取任意公积金。余下的部分才为可分配利润，才可以由职工股东大会讨论分配。

27、股份合作制企业的职工集体股红利可以怎么分配？

答：职工集体股的红利(1)可以用于按劳分红；(2)可以用于补充职工会保障费用；(3)用于职工集体股的增资扩股。

28、股份合作制企业名称有什么规定？

答：股份合作制企业使用公司名称的，应当在其名称中标明“合作公司”字样。