要我入股与我要入股

    近日《劳动报》报道了上海宜川仪表厂集体转制失败和自发转制成功的情况，反映出要我入股与我要入股所造成的两种截然不同的结果。

    报道说：作为市放小企业而划归普陀区宜川街道的上海宜川仪表厂，现有职工217人，其中180人下岗，另有200多名退休职工，已连续4年亏损，负债300余万元。据此，街道党工委及厂部决定将该厂转制为股份合作制企业。尽管厂领导反复宣传，但职工们却心存疑虑，此事最终“搁浅”。

    然而，令人意想不到的事发生了。4个月后，由4名职工发起、42名职工响应的股份合作制企业¾¾上海川岭仪器仪表公司在宜川仪表厂内正式挂牌了。其中入股职工占该公司总人数的95.65％，人均入股2000元。为什么职工由不愿入股到自愿入股了呢？

    厂党支部书记说：“通过对党的十五大大力提倡发展股份合作制、推进公有制实现形式多样化的宣传，职工们心中有了底。”政策宣传是原因之一。原因之二是出现了一位带头人徐秋良。徐秋良原先在厂下属的华岭经营部当经理，把经营部搞得红红火火，并着手开发了4个新品种系列，产品市场广阔，一经投产即可创利。有了技术上的准备，徐秋良毅然站了出来。

    有了党的政策，有了领头人，职工心中有了希望，很快便集到32.8万元资金，占公司注册资金的65.6％。去年年底，公司开始试运转,仅2个月所创利润即已填补老厂去年全年的亏损；与前年同期相比，产值增加47％，销售额增加23％，产量增加17％，职工收入增加400％。