小企业能否实现“规模经济”

　　国家经贸委中小办副主任包国强撰文：谈到“规模经济”，人们往往容易简单地把它同企业组织规模的大小直接挂钩，误认为“企业组织规模越大，规模经济效益就越好”。由于这种认识误区的存在，不仅成为各地区不顾自身的特点和能力盲目上大项目、扩大投资的重要原因之一，而且也阻碍了中小企业的健康发展，甚至延误地区经济振兴的时机。

　　中小企业能否实现“规模经济”呢？要解答这个问题，首先要分清“规模经济”和“企业组织规模”之间的关系。遵循国际上研究“规模经济”的基本理论，通常采用“规模报酬”法则来分析是否实现了“规模经济”或“规模不经济”。据此，规模经济研究的基本含义是，在经济生活中，因投入要素的规模不同，导致了报酬的差异，当规模报酬递增大于投入要素递增时，称作“规模经济”；反之称“规模不经济”；两者之间还有一段报酬不变的情况。这里所涉及的“规模”主要是研究投入要素与报酬之间的关系。它不仅同企业内部的各种要素（包括组织规模），而且与企业的外部环境（如：行业、地域）有密切的联系。“企业组织规模”中的“规模”则是研究包括多种量度指标的“规模”。如：职工人数、固定资产、产值、销售额、产量等等，并且通常按大中小型来划分。由此可见，实现“企业规模经济”效益的提高，与诸多因素有关，不能简单地直接由企业组织规模的大小来决定。分清“规模经济”与“企业组织规模”中“规模”的关系和区别，对于澄清上述认识“误区”是非常重要的。

　　中小企业如何实现“规模经济”效益呢？发达国家市场经济的经验已经告诉我们，中小企业实现“规模经济”效益，一般可以通过以下几种途径：

　　1.随着市场需求的扩大，从小到大，不断扩大组织规模，实现“规模经济”；

　　2.同大企业或企业集团配套，形成“小而专”型的“规模经济”（亦有的称“零部件”型的“规模经济”）；