职工持股是分配制度改革的有效途径
中国经济体制改革研究会会长高尚全日前指出，在稳步推进国有企业战略性改组的过程中，必须把分配问题提上议事日程，在国有企业通过职工持股进行分配制度改革已经成为深化产权制度改革和建立市场化经营机制所面临的紧迫任务。
高尚全强调，理论和实践表明，实行职工持股，在企业和劳动者之间建立起产权纽带，使企业的兴衰与职工的命运息息相关，职工成为企业的主人有了更直接、更实际的内涵；职工持股可以使职工以所有者的身份行使决策权，使公司的法人治理结构更加完善；职工可以成为新的投资主体，为职工向企业投资提供了合法途径，适应了国有企业改革的需要。另外，职工持股还为职工提供了新的养老保险渠道。
高尚全说，收入分配改革一直没有到位，由此引发的矛盾会影响到经济的发展和社会稳定。有必要准确把握和科学分析当前的收入分配状况，寻求建立多元化收入分配机制。职工持股是分配制度改革的有效途径
中国经济体制改革研究会会长高尚全日前指出，在稳步推进国有企业战略性改组的过程中，必须把分配问题提上议事日程，在国有企业通过职工持股进行分配制度改革已经成为深化产权制度改革和建立市场化经营机制所面临的紧迫任务。
高尚全强调，理论和实践表明，实行职工持股，在企业和劳动者之间建立起产权纽带，使企业的兴衰与职工的命运息息相关，职工成为企业的主人有了更直接、更实际的内涵；职工持股可以使职工以所有者的身份行使决策权，使公司的法人治理结构更加完善；职工可以成为新的投资主体，为职工向企业投资提供了合法途径，适应了国有企业改革的需要。另外，职工持股还为职工提供了新的养老保险渠道。
高尚全说，收入分配改革一直没有到位，由此引发的矛盾会影响到经济的发展和社会稳定。有必要准确把握和科学分析当前的收入分配状况，寻求建立多元化收入分配机制。
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