广州国企老总薪金分作三大块
广州市将深入改革国企老总们的分配制度，明确企业经营者的收入将由三部分组成：基本年薪、效益年薪和股份期权奖励。
依据有关文件，广州市经委将对各集团公司原有的分配方案作修改、补充、完善，逐步统一到按基本年薪、效益年薪、股份期权奖励的方案去具体落实。其中，基本年薪按月支付，效益年薪要根据审计和考核结果当年兑现30%左右,其余用于购买股份期权或作为经营者的风险抵押金,存入指定账户，待任期满考核达标后连同银行利息一起兑现。考核不合格的，予以扣减。
广州国企老总薪金分作三大块
广州市将深入改革国企老总们的分配制度，明确企业经营者的收入将由三部分组成：基本年薪、效益年薪和股份期权奖励。
依据有关文件，广州市经委将对各集团公司原有的分配方案作修改、补充、完善，逐步统一到按基本年薪、效益年薪、股份期权奖励的方案去具体落实。其中，基本年薪按月支付，效益年薪要根据审计和考核结果当年兑现30%左右,其余用于购买股份期权或作为经营者的风险抵押金,存入指定账户，待任期满考核达标后连同银行利息一起兑现。考核不合格的，予以扣减。广州国企老总薪金分作三大块
广州市将深入改革国企老总们的分配制度，明确企业经营者的收入将由三部分组成：基本年薪、效益年薪和股份期权奖励。
依据有关文件，广州市经委将对各集团公司原有的分配方案作修改、补充、完善，逐步统一到按基本年薪、效益年薪、股份期权奖励的方案去具体落实。其中，基本年薪按月支付，效益年薪要根据审计和考核结果当年兑现30%左右,其余用于购买股份期权或作为经营者的风险抵押金,存入指定账户，待任期满考核达标后连同银行利息一起兑现。考核不合格的，予以扣减。
沪公网安备 31010902001123号
