西部五省市引进人才的新政策
云南：从国外、省外引进的高层次人才，免除城市增容费等；到非公有制单位工作的与国有单位同等对待。同时，由一级财政分别给予一次性7万元、5万元、3万元的工作经费资助。
四川：实施“天府学者奖励计划”，将在年内首次面向国内外公开招聘首席教授。第一批首席教授的岗位津贴标准为每人每年8万元。
贵州：对国家级有突出贡献的中青年专家、国务院政府特殊津贴获得者、高级专业技术职称人员，享受厅局医疗保险待遇。国家级重点学科带头人、省部级学科带头人由同级政府分别提供10万元至30万元、5万元至10万元的科研启动经费。该省还将聘请或邀请国内外学者到贵州任职、讲学、对学有所长、自愿到贵州工作的，允许来去自由，可以跨地区兼职，也可实行季节工作制、流动工作制。
重庆：为吸引更多高级人才，采取以下措施：一、设立“伯乐奖”，对引进高层次急需人才作出贡献者，予以重奖。三、组成人才招聘团，到沿海、境外“抢”人才。三、科技人员可通过技术入股、承包经营等形式参与开发建设。四、利用国家今年组织留学生专家团赴西部考察机会，选聘优秀人才。此外，该市还将利用三峡库区移民开发对口支援的机会，加快人才开发。
陕西：陕西省日前出台了对非全日制大学以上学历，或者具有中级以上职称非本科毕业的人才，以及省内急需的有特殊才能的人才其所学专业符合陕西者产业结构调整方向，由接收单位报人才交流中心批准，享受引进同类人才同等待遇。
沪公网安备 31010902001123号
