集体企业离职职工是否有权参与财产分配

    近日浙江台州温岭市的34名已经离了职的职工，集体状告原温岭市电讯厂，要求对企业的财产享有处分权和分配权。

    温岭市电讯厂是由4名职工开始创业的城镇集体所有制企业，经过30多年的发展，如今已有100多名职工。今年8月，温岭市电讯厂准备转制，在未以任何形式通知原告等人的情况下，决定对企业进行作价变卖处理，将所有财产分配给职工。这些离职的职工，要求与其他职工一视同仁，却遭拒绝，

    34名职工认为，按照国家有关条例，城镇集体所有制企业的财产属于本集体企业的劳动群众集体所有，作为企业的正式职工，他们就应享有对集体财产的分配权和处分权。

    据该企业律师称，这34名职工原都以集资或土地征用为条件进入该厂。1993年7月,电讯厂承包给个人后，与他们签订了离职书，一次性发给离职安置费数千元。电讯厂认为，他们与企业签订“离职书”后不再是企业的正式职工，也不再享受企业的任何待遇。

    而34名职工则认为，他们要求参与的财产分配正是1993年6月份之前的电讯厂的财产，而不是电讯厂承包给个人后产生的财产，后来的工人无权参与分配。

    在集体所有制企业改制过程中，什么样的职工才对企业财产享有处分权和享有分配权的问题，一直有争议。有关专家指出，企业改制中最根本的一条原则是“谁投资，谁受益”。而城镇集体所有制企业由于历史的原因，投资主体无法明确，所以造成所有制主体也不确定。因此也无法确认离职职工是否有权参与财产分配。