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樊纲:股份合作制还不是理想的企业机制
发行时间:2001-06-30
网站编辑:樊纲
来源:研究所

樊纲:股份合作制还不是理想的企业机制

    著名经济学家樊纲最近指出,股份合作制虽然是一种大家比较能接受、最能行得通的改制方式,但它还不能带来一个很稳定的公司结构,因而还不是理想的企业机制。

    樊纲说,股份合作制的缺点主要是股份太分散,工人、持股人、股东变成了一体。这一方面造成管理的问题,另一方面也给企业的长期发展带来不利。工人和持股人,就原本的两个主体成为了一个主体,两者之间的利益冲突变成了个人利益的冲突。这样,企业管理中工人与所有者的相互制衡机制没有了,每当遇到利益问题时,工人当前的利益要求肯定是高的,他们希望分到手的越多越好,因为未来收益还看不到。这种企业就很容易产生短期行为。

    樊纲说,股份合作制下一步改革的关键是股份能不能集中的问题。比较理想的做法是少数经理人能够从工人手里将股份买断过来,使交易流动起来,也为外部人参与企业经营管理提供了市场条件。这样,分散的产权得以聚集,资本交易、产权重组、企业融资、改制、都有了市场解决问题的方式,也就能形成使企业运行逐步走上正轨的一种机制。不能实现产权的进一步重组,企业的第一步改革后,就没法走下步,这是现在一个很严重的问题。

樊纲:股份合作制还不是理想的企业机制
发行时间:2001-06-30
网站编辑:樊纲
  
来源:研究所

樊纲:股份合作制还不是理想的企业机制

    著名经济学家樊纲最近指出,股份合作制虽然是一种大家比较能接受、最能行得通的改制方式,但它还不能带来一个很稳定的公司结构,因而还不是理想的企业机制。

    樊纲说,股份合作制的缺点主要是股份太分散,工人、持股人、股东变成了一体。这一方面造成管理的问题,另一方面也给企业的长期发展带来不利。工人和持股人,就原本的两个主体成为了一个主体,两者之间的利益冲突变成了个人利益的冲突。这样,企业管理中工人与所有者的相互制衡机制没有了,每当遇到利益问题时,工人当前的利益要求肯定是高的,他们希望分到手的越多越好,因为未来收益还看不到。这种企业就很容易产生短期行为。

    樊纲说,股份合作制下一步改革的关键是股份能不能集中的问题。比较理想的做法是少数经理人能够从工人手里将股份买断过来,使交易流动起来,也为外部人参与企业经营管理提供了市场条件。这样,分散的产权得以聚集,资本交易、产权重组、企业融资、改制、都有了市场解决问题的方式,也就能形成使企业运行逐步走上正轨的一种机制。不能实现产权的进一步重组,企业的第一步改革后,就没法走下步,这是现在一个很严重的问题。