南京遏制企业无序裁员见成效
南京市自7月份以来，连续出台强硬措施，加强对终止、解除劳动关系行为的管理，遏制企业无序裁员，使失业人员激增的势头大为减少。
7月份，南京颁布《企业经济性裁员试行办法》，规定除进入破产程序企业外，如一次性裁员超过本企业员工总数的5%，当年内连续裁员超过总数15%，必须报市劳动局批准。从8月20日起，10城区内所有用人单位裁员必须经市劳动局备案、审核、同意，否则不得与职工解除劳动关系。
南京遏制企业无序裁员见成效
南京市自7月份以来，连续出台强硬措施，加强对终止、解除劳动关系行为的管理，遏制企业无序裁员，使失业人员激增的势头大为减少。
7月份，南京颁布《企业经济性裁员试行办法》，规定除进入破产程序企业外，如一次性裁员超过本企业员工总数的5%，当年内连续裁员超过总数15%，必须报市劳动局批准。从8月20日起，10城区内所有用人单位裁员必须经市劳动局备案、审核、同意，否则不得与职工解除劳动关系。南京遏制企业无序裁员见成效
南京市自7月份以来，连续出台强硬措施，加强对终止、解除劳动关系行为的管理，遏制企业无序裁员，使失业人员激增的势头大为减少。
7月份，南京颁布《企业经济性裁员试行办法》，规定除进入破产程序企业外，如一次性裁员超过本企业员工总数的5%，当年内连续裁员超过总数15%，必须报市劳动局批准。从8月20日起，10城区内所有用人单位裁员必须经市劳动局备案、审核、同意，否则不得与职工解除劳动关系。
沪公网安备 31010902001123号
