马克思劳动价值论不能照搬照抄

    随着社会主义市场经济体制的初步建立，传统劳动价值理论同发展市场经济要求不相适应的问题日益显露出来。为了探讨社会主义市场经济条件下的劳动和劳动价值问题，中国体改研究会副会长杨启先、原国家体改委调研室主任陆涌华、中央政策研究室经济局局长李连仲等学者于近日畅谈了体会。

    专家认为，马克思所创立的劳动价值论，具有鲜明的阶级性，是完全用来为无产阶级革命服务的，因而可称为无产阶级革命的理论。从实践上看，正是这种理论对以后100多年来在世界范围内所展开的红红火火的工人阶级运动，起到了难以估量的作用。

    专家认为，马克思劳动价值论是无产阶级获得解放的理论。当无产阶级夺取政权的任务完成以后，再用这一理论解释社会主义阶段发生的种种问题，特别是发展市场经济中的新情况、新问题，就勉为其难了。

    例如，劳动价值的商品定义，没有涵盖整个商品世界。因此，以劳动价值为核心的一系列命题，在实践上不能合理解释社会主义市场经济的各种现象；劳动价值论提出的价值规律，无法解释非劳动对象参与交换的等价性问题。

    专家认为，探讨社会主义市场经济条件下的劳动及劳动价值理论，不能完全照搬马克思劳动价值论，而要从中吸取精华使其进一步发展，更好的为社会主义建设服务。要使劳动价值论更好地为社会主义建设服务，必须密切关注自马克思创立劳动价值论以来人类生产劳动已经出现的新情况、新特点，其中重要的一点是，人们对生产要素的构成部分不断地适时添加了新的要素，价值创造已由体力劳动为主转向脑力劳动为主，土地、劳动、资本、经营管理和科学技术都已成为生产要素，而且管理劳动在经济生活中已居于十分重要的地位。