职工持股的四种方式
在产权制度改革的实践中，职工持股的方式是多样的，主要表现为以下四种方式：
（1）股份合作制企业中的职工个人股。职工个人股是职工以自己的合法财产向本企业投资形成的股份。
（2）股份合作制企业中的职工集体股。职工集体股是本企业职工以共有财产折股或向本企业投资形成的股份。
（3）公司制企业职工持股会中的内部职工股。内部职工股是由职工个人以货币形式自愿出资与企业用历年工资结余按一定的办法（由职工大会通过）派给职工的股份相结合形成的，由职工持股会统一管理的特定股份。
（4）公司制企业中的职工股份。公司制企业中的职工股份由职工本人直接行使股东权利，而职工持股会中的内部职工股份的权利在参与公司决策时，由职工持股会统一行使，持有内部职工股的职工通过《职工持股会章程》参与职工持股会的内部管理，对职工持股会的行为形成影响。
改制后的企业中，既可能有职工个人股，也可能有职工集体股，既可能有国有股、集体股，又可能有社会法人股、社会自然人股和外资股，以上不同种类的股份，在一些企业中可能同时存在，也可能存在其中的几种或一种，形成不同的股权结构。职工持股的四种方式
在产权制度改革的实践中，职工持股的方式是多样的，主要表现为以下四种方式：
（1）股份合作制企业中的职工个人股。职工个人股是职工以自己的合法财产向本企业投资形成的股份。
（2）股份合作制企业中的职工集体股。职工集体股是本企业职工以共有财产折股或向本企业投资形成的股份。
（3）公司制企业职工持股会中的内部职工股。内部职工股是由职工个人以货币形式自愿出资与企业用历年工资结余按一定的办法（由职工大会通过）派给职工的股份相结合形成的，由职工持股会统一管理的特定股份。
（4）公司制企业中的职工股份。公司制企业中的职工股份由职工本人直接行使股东权利，而职工持股会中的内部职工股份的权利在参与公司决策时，由职工持股会统一行使，持有内部职工股的职工通过《职工持股会章程》参与职工持股会的内部管理，对职工持股会的行为形成影响。
改制后的企业中，既可能有职工个人股，也可能有职工集体股，既可能有国有股、集体股，又可能有社会法人股、社会自然人股和外资股，以上不同种类的股份，在一些企业中可能同时存在，也可能存在其中的几种或一种，形成不同的股权结构。
沪公网安备 31010902001123号
