关于委派法律问题的思考
当前，不少行业和部门为确保企业的健康规范的发展，采取了许多行之有效的措施，其中之一是实行多种形式的会计委派制度，这对确保会计信息的真实和企业国有资产的完整具有重要的作用。但在法律制度逐步健全和完善的今天，会计委派制却缺乏强有力的法律依据。如新《会计法》规定，单位负责人对本单位会计资料的真实性、完整性负责。各单位根据会计业务需要，设置会计机构，或者在有关机构中配备会计人员并指定会计主管人员。这些规定，明确了用人单位有权依法对本单位的会计人员进行管理和任免。又如《公司法》规定，公司的经理可以提请聘任或解聘公司财务负责人。实行会计委派制，显然与上述法律相矛盾。
实践证明，会计委派对保证所有者权益不受侵犯及解决“内部人控制”问题等至关重要，但必须要有法律依据。因此，要么制订相应的法律法规规定，要么修改现行法律中与会计委派相抵触的条款，以适应会计委派制的需要。关于委派法律问题的思考
当前，不少行业和部门为确保企业的健康规范的发展，采取了许多行之有效的措施，其中之一是实行多种形式的会计委派制度，这对确保会计信息的真实和企业国有资产的完整具有重要的作用。但在法律制度逐步健全和完善的今天，会计委派制却缺乏强有力的法律依据。如新《会计法》规定，单位负责人对本单位会计资料的真实性、完整性负责。各单位根据会计业务需要，设置会计机构，或者在有关机构中配备会计人员并指定会计主管人员。这些规定，明确了用人单位有权依法对本单位的会计人员进行管理和任免。又如《公司法》规定，公司的经理可以提请聘任或解聘公司财务负责人。实行会计委派制，显然与上述法律相矛盾。
实践证明，会计委派对保证所有者权益不受侵犯及解决“内部人控制”问题等至关重要，但必须要有法律依据。因此，要么制订相应的法律法规规定，要么修改现行法律中与会计委派相抵触的条款，以适应会计委派制的需要。
沪公网安备 31010902001123号
