促进就业企业可享受哪些税收优惠？

    问：我是上海一家钻石零售公司的法定代表人。听说最近，国家对促进就业的企业制定一系列税收优惠。请问，吸收哪些人员就业，属于促进就业企业，可享受哪些税收优惠？

    答：最近，国家决定对促进就业的企业也给予税收优惠，上海国税局、地税局和劳动保障局制定了促进就业税收优惠的具体政策，力度之大前所未有，充分说明党和政府对就业工作的重视，值得我们的企业家认真领会。

    可以享受优惠的有三类企业：

    1、服务型企业。这是指从事现行营业税“服务业”税目的规定经营活动的企业（除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）。

    2、商贸型企业。仅限定为从事零售业的商贸型企业。

    3、“经济实体”。主要是指国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体。

    吸收的劳动力为三种：

    1、失业人员。这里是指按规定进行过失业登记的本市城镇户籍劳动者。

    2、下岗协保人员。这是按照本市有关规定，签订了保留社会保险关系协议的本市户籍劳动者。

    3、农村富余劳动力。这是指按规定进行求职登记，领取了《农村富余劳动力求职登记卡》的本市农村户籍劳动者。

那么，服务型、商贸型企业，如何享受优惠政策呢？

    1、对新办服务型、商贸型企业来说，凡是当年新招用上述三种对象的劳动者，并签订3年以上的劳动合同，都可以计入安置比例。

    2、对现有的服务型、商贸型企业而言，凡是新增加的岗位，当年招用，签订3年以上劳动合同的，才可以列入安置比例。现有企业和新办企业，在认定中的重要区别就是“新增加的岗位”六个字。如果现有企业本来有20个岗位，今年你把这20个岗位的劳动者全部换成“三种对象”的劳动者，没用，则不会被认定。如果你在20个岗位之外，又开发出10个岗位，而且都招用了上述三种安置对象，这10个人就列入安置计算比例，企业就可以因此按比例而享受税收优惠了。换个说法，对新办企业，用的是“新增”概念；对现有企业，用的是“净增”概念。

    凡是上述三类企业，安置上述3种劳动力对象，并签订3年以上合同的，就可以申请享受税收优惠了。现在要搞清楚的就是，安置多少人，可以享受多少税收优惠，可以享受哪一些税收优惠？

    1、凡是新办的服务型企业和商贸型企业，只要安置上述劳动力对象，达到职工总数比例的30％以上，那么，这些企业到2005年12月31日为止，就可以免缴营业税、城市维护建设税、教育费附加税和企业所得税。

    2、对现有的服务型和商贸型企业而言，当年新招用享受优惠政策的对象达到30％以上的，根据招用人数，按比例减征企业所得税。

    3、“经济实体”，参照享受以上优惠政策。