国企要抓最后三年安置富余人员
7月20日，国务院国资委副主任邵宁在全国国有大中型企业主辅分离改制分流工作会议上说，国有企业主辅分离辅业改制政策将延长到2008年，企业要抓住政策机遇，争取用三年时间基本解决富余人员分流安置问题。
据悉，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作已开展三年，截至2006年3月底，全国共有1216家国有大中型企业实施主辅分离辅业改制，分流安置富余人员196.9万人，其中，改制企业安置富余人员130.3万人。
邵宁指出，尽管国家为解决国有企业的历史包袱和社会负担出台了一系列政策，但是企业最大的负担即富余人员的问题，至今还没有完全解决，全国仍有200多万职工拟被分流安置。主辅分离辅业改制为国企分流安置富余人员提供了主要渠道。企业通过主辅分离辅业改制，盘活低效存量资产，能有效降低职工安置的成本。据悉，已批复分离辅业改制方案的76家中央企业涉及“三类资产”总额占其资产总额的2.7%，其分流安置职工人数占职工总数的12.7%，也就是说，用2.7%的资产解决了12.7%的人员的分离安置。国企要抓最后三年安置富余人员
7月20日，国务院国资委副主任邵宁在全国国有大中型企业主辅分离改制分流工作会议上说，国有企业主辅分离辅业改制政策将延长到2008年，企业要抓住政策机遇，争取用三年时间基本解决富余人员分流安置问题。
据悉，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作已开展三年，截至2006年3月底，全国共有1216家国有大中型企业实施主辅分离辅业改制，分流安置富余人员196.9万人，其中，改制企业安置富余人员130.3万人。
邵宁指出，尽管国家为解决国有企业的历史包袱和社会负担出台了一系列政策，但是企业最大的负担即富余人员的问题，至今还没有完全解决，全国仍有200多万职工拟被分流安置。主辅分离辅业改制为国企分流安置富余人员提供了主要渠道。企业通过主辅分离辅业改制，盘活低效存量资产，能有效降低职工安置的成本。据悉，已批复分离辅业改制方案的76家中央企业涉及“三类资产”总额占其资产总额的2.7%，其分流安置职工人数占职工总数的12.7%，也就是说，用2.7%的资产解决了12.7%的人员的分离安置。
沪公网安备 31010902001123号
