梧州市联社坚持“两个结合”，构建和谐稳定局面

    广西梧州市城镇集体工业联社结合二轻发展实际，创新举措，破解加快发展、和谐稳定难题，坚持在“两个结合”上着力构建发展和谐稳定局面。

    一是坚持经济发展与兼顾职工利益相结合，以发展促稳定。该联社把机关干部作风改变，提升联社服务企业的水平和质量体现在服务企业工作上来，不断改进工作方式，完善机关干部联系企业制度，将工作的重点转移到服务企业上来，做到三定：定点、定人、定期汇报工作，变坐等上门咨询为下企业服务，把工作重心下移，通过开展以项目推进、招商引资促企业发展、构建和谐稳定为内容的“竭诚服务企业，构建和谐稳定”主题活动，加快工业项目建设及联社重点项目建设，促进企业招商引资及改制工作。

    在引导企业调整招商引资思路和加快企业改制中，该联社积极与企业共同配合，解决了电筒公司连年亏损、招商引资难及五一塑料公司曾因招商引资而引发职工上访导致招商不成的两大问题，促使这两家企业引资3000多万元，完成了企业改制。五一塑料公司在招商引资改制工作中充分兼顾职工的利益，职工队伍稳定，使企业实现了产销两旺。在联社企业发展的推动下，去年二轻经济首次取得了年增长速度达13%以上及税利同步增长的好成绩，今年头三个月工业总产值同比增长了29.3％。

    二是坚持和谐人为本与破解难题相结合，以万事民为先保稳定。该联社紧密结合联社所属企业改革和发展的实际，抓住重点，破解难点，突出为企业和职工服务，为外来投资者服务，提高服务水平和办事效率。

    全市县级以上城镇集体企业1998年6月30日前退休人员有数千名，他们进入基本养老保险统筹的问题久悬未决。为从根本上解决这批退休人员的保障问题，该联社与自治区和市劳动部门密切配合，高效率地开展工作，仅用七天时间就完成了3656人的清理和核对，进入了全区统筹并发放退休金。联社还从关心退休人员的管理和稳定出发，成立了二轻集体关停企业管委会和党组织，使2000多名退休人员得到了组织的关怀。同时，由于一些企业保管不善，致使部分企业职工的个人档案资料不全或遗失，造成计算工龄无依据，该联社机关工作人员急他们之所急，尽最大努力为他们查找个人档案资料，并重新为他们建立个人档案，使200多名企业职工顺利办理续交养保。