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企业改制中要切实尊重和维护职工合法权益
发行时间:2009-09-01
网站编辑:陈荣书
来源:研究所

陈荣书:企业改制中要切实尊重和维护职工合法权益

    全国总工会副主席、书记处书记陈荣书日前表示,企业改制中要切实尊重和维护职工合法权益,除了重大决策要向职工公开以外,还应依法合规地将改制有关方案提交职工代表大会讨论或审议通过。“这是基于职工代表大会制度是我国企事业单位民主管理基本形式的必然选择,也是维护改制企业包括经营管理者在内的广大职工切身利益的客观需要。”他认为,相对于其他民主管理形式来说,职工代表大会具有法定的形式、完善的组织制度和工作制度以及权威性和法律效力,同时,职工代表具有广泛的代表性,在企业具有广泛的适用性。更何况,将审议企业改制方案和重大改革措施作为职代会审议建议权的主要内容,将企业改制中的职工安置方案作为职代会审议通过权的主要内容等,都是我国现行法律法规和政策明确规定的。“切实做到这一点,也是对现行法律法规和政策权威的维护。”
企业改制中要切实尊重和维护职工合法权益
发行时间:2009-09-01
网站编辑:陈荣书
  
来源:研究所

陈荣书:企业改制中要切实尊重和维护职工合法权益

    全国总工会副主席、书记处书记陈荣书日前表示,企业改制中要切实尊重和维护职工合法权益,除了重大决策要向职工公开以外,还应依法合规地将改制有关方案提交职工代表大会讨论或审议通过。“这是基于职工代表大会制度是我国企事业单位民主管理基本形式的必然选择,也是维护改制企业包括经营管理者在内的广大职工切身利益的客观需要。”他认为,相对于其他民主管理形式来说,职工代表大会具有法定的形式、完善的组织制度和工作制度以及权威性和法律效力,同时,职工代表具有广泛的代表性,在企业具有广泛的适用性。更何况,将审议企业改制方案和重大改革措施作为职代会审议建议权的主要内容,将企业改制中的职工安置方案作为职代会审议通过权的主要内容等,都是我国现行法律法规和政策明确规定的。“切实做到这一点,也是对现行法律法规和政策权威的维护。”