苑鹏谈合作社职业经理人的发展趋势
中国社会科学院农村发展研究所研究员苑鹏在接受记者采访时说：目前，对合作社职业经理人的需求的情况是：一是合作社本身处于初级阶段，还没有这方面的需求；二是尽管合作社对专业经营管理人员产生了需求，但是合作社可以通过内部的自有人员解决此问题；三是尽管合作社的运作已经需要专业经营管理人员，但是合作社还没有意识到或对此认识不足。现在看，企业的所有权与经营权分离是一个必然的趋势。专业社发展到一定程度，要想在更大范围内实现资源的优化配置，就必须打破现有小而全的格局，突破资源封闭运作的模式，在更大的范围内吸引专业人才参与管理。
有一点可以肯定，合作社发展到一定程度，聘请职业经理人是大势所趋。合作社要想参与市场竞争，就需要有懂得现代经营管理的人才。这些人才可以从合作社中产生，但是更多地将来自于职业经理人市场。
在公司领办的合作社中，经营管理人员大都由公司单方提供，结果为公司控制合作社提供了便利。从长远看，我们在看到公司与社员冲突的同时更要看到他们合作的一面。农户需要产品有市场，需要有稳定的营销途径；公司需要稳定的原料基地和产品质量。双方的需求在此达成了一致。在发展的过程中，公司如果不能够考虑到农户的利益诉求，只是一味地考虑自身利益，有可能导致农户离开合作社投靠或者自己组织新的合作社。因为合作社本身就是来去自愿，只有双赢的合作才是稳定的合作。而从人才市场中选拔出来的职业经理人在调和各方利益方面也会发挥着重要作用。 随着农民专业合作社的不断发展壮大，职业经理人阶层将应运而生，成为提升农民专业合作社市场竞争力的一支重要力量。但现阶段对于绝大多数合作社来讲，职业经理人还是一个遥远的梦想。
沪公网安备 31010902001123号
