劝君不要乱“许愿”
周正恭
近来，在学习“三个代表”的基础上，不少工业领导机关和企业主管部门的同志，走出机关，深入企业，听民言、察民情、解民忧，积极为群众办好事、办实事．受到基层企业和员工们的欢迎与好评。然而，也有些同志下企业后，好讲大话乱许愿，当时答应解决的问题，过后一走了之，说话不算数，许愿成空话，群众颇有微言：“说了一大套，过后没做到”：
在现实生活中，确有那么一些“公仆”下企业后，当面乱许愿，过后不兑现：有的是不负责任的信口开河乱许诺，过后早已忘之悠悠，而群众还在那儿苦等；也有的当场死要面子充强人，在人前好以“能办一切”的英雄自居，其实只是讲讲大话而已；有的是酒后狂言，宴席上说得好听，而往往是“酒气消，万事休”；更有的是“情况不明决心大”，对许诺解决问题的难度估计不足，过后则是“力不从心”，只得借故推诿，或避而不答……为此，人们意见不少；
干部对群众的呼声和要求，当知“群众利益无小事”，故而不仅要诚恳认真地听取，并且要全面慎重地考虑，如是合情、合理、合法又可能解决的，就应及时切实地帮助解决好；如一时不能解决的，就要开诚布公地向群众说清楚，切不可不了了之：凡所许诺的，必须件件有着落，事事有交待，故应事前不要乱“许愿”，倘且当面轻率表态，事后“许愿不还”，言而无信，那么谁还听你的?损害个人形象事小，影响党群关系事大。愿诸君三思。
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