四川省自贡市总工会在参与当地企业改制过程中，态度鲜明地要求改制企业及时把改革方案、职工安置方案、企业资产状况等重大事项向职工公开，并坚持“改革方案、安置方案未经职代会或职工大会审议不执行，方案严重侵害职工合法权益不执行”的原则，有效维护了改制企业职工合法权益。截至目前，该市全部改制企业以93.2%的赞成率由职代会审议通过并实施了《企业职工安置方案》，应安置职工6044人，已安置办结各类手续5952人，安置办结率达99%。

    享有“盐都”之称的自贡，是四川一个老工业城市。近年来，当地改制企业增多，维护改制企业职工合法权益的任务繁重。自贡市总工会首先是参与方案制定，在源头上维权。2010年，市总工会组织5个工作组深入到全市正在进行改制的11家企业展开调查研究，对职工们提出的问题逐一核实并帮助落实解决：为工作多年一直没有算工龄又找不到文字档案的寻找证据；对养老金缴纳标准存在疑问的，带着职工代表挨个核对账簿。在细致工作的基础上，市总工会就企业改制方案提出主张和建议。

    倾听职工呼声，维护职工权益。市总工会帮助指导改制企业工会组织先后召开了30多个不同类型的座谈会，收集各类意见、建议67条，及时向有关部门反映。

    与此同时，自贡市总工会还积极向上级工会专题报告国企改革中职工的困难情况，争取得到省总工会帮扶资金支持。还自筹资金在重大节日期间向改制企业困难职工开展送温暖活动。一年来，为当地困难企业拨付送温暖资金164.48万元，其中为全市改制企业拨付资金61.85万元。