出访考察

访韩感想

宝钢集团企业开发总公司  叶国平

为了适应上海浦东开放开发的需要，尤其是为即将兴建的浦东国际机场供应高品位高质量的商品混凝土，我们与韩国双龙洋灰公司合资在浦东兴建一座年产30万m³的大型混凝土搅拌站。该站主要设备最先进的第四代搅拌楼和搅拌车，全从韩国引进。应双龙公司的邀请，去年12月中旬，我率合资公司考察团赴韩国双龙集团进行考察，并签订设备进口合同。短短的一周韩国之行，我们先后访问了双龙公司本部以及所属的分布全国的七个工厂、研究所。所见所闻，感触颇多，印象最深的有以下几个方面。

一、实力雄厚，劳动生产率高，经济效益好

双龙集团是从双龙洋灰发展起来的知名度很高、实力很雄厚的跨国经营的多元产业的大集团，在韩国企业名列第六位。1993年销售收入为145亿美元，总资产达135亿美元，下豁水泥、汽车制造、炼油、电脑生产、造纸、海运，机械制造、证券交易、保险、建筑施工、综合贸易、度假娱乐等21个系列公司。职工总数26000名，其中双龙洋灰公司职工4500人，1994年销售额突破12亿美元。其下属的东海水泥厂生产能力1100万吨，职工仅880名，人均能年产1.25万吨。新滩津混凝土工厂仅53人，1994年混凝土销售量24万m³，销售额1155万元美金，人均年产量4528m³，人均销售收入21.78万美元。可见双龙的水泥厂和混凝土工厂的劳动生产率和人均销售收入，远远高于我国的同类工厂。

二、员工爱企业、创一流的意识强

我们每到一处，从双龙公司总裁到各部部长、各厂厂长，以及所接触到的每个双龙员工，都十分热爱自己的公司和事业，异口同声地说要弘扬双龙争创一流的精神。在公司本部、各企业的大小会议室的墙上，都挂着醒目的经营方针的镜框。各岗位员工都很勤奋地工作着，没有聊天的、闲着的、看报的。回国前一天晚上，我们应邀出席双龙洋灰公司1994年完成销售额12亿美元的庆祝音乐会，汉城2000多座位的国家音乐厅座无虚席，演出过程中无人走动，无人说话，每曲终了，长时间鼓掌。最后，在演奏“双龙会歌”时，全场沸腾，台下台上浑为一体，自发地合拍陪奏，场情达到高潮。我们身临其中，感受到有一种无法表达来自上下前后左右的强大的凝聚力，我想，这也许就是双龙精神的体现，双龙员工的力量所在，这也正是双龙职工文化素质和热爱企业的真实写照。

三、重视市场，重视用户

访韩一周，从早到晚都会感受到“双龙”时时刻刻在你身边，可以说，“双龙”无时不在，无处不有。在各城市高楼楼顶及高速公路旁，双龙的巨型广告到处可见；双龙的加油站占了全国近一半；双龙生产的或印着双龙公司司标的大卡车、大客车、吉普车、散装水泥车、搅拌车时时可见；就连宾馆卧室、卫生间所用的手纸、卫生纸，大多是双龙的产品。可见，韩国人离不开双龙，双龙及其产品紧握着用户的手。

在双龙公司及其企业，有两幅颇具特色的宣传画格外引人注目。一幅只写着一个汉字“心”；另一幅是一位少女双手捧着一束掩盖住整个面部的鲜花。两幅画意在提醒双龙每个员工，要时时刻刻把用户放在心中，时时刻刻向用户奉献上鲜花般的爱。难怪双龙公司每年完成年度目标任务后，都要邀请全国主要用户来汉城参加迎新庆祝表彰大会，由公司总裁向用户们发表新年祝词和致谢词，向用户一一发奖，请用户同公司员工共同出席庆祝音乐会。

四、重视环境保护和资源的回收利用

双龙公司十分重视环境保护。我们所考察的各工厂，甚至水泥厂和混凝土工厂都非常干净。车间内物品堆放齐整，厂区道路上见不到积灰和杂物，即使在最易产生粉尘和撒落泥浆的水泥厂、混凝土工厂，厂区也十分整洁。东海水泥厂的烟囱看不到冒烟。据说烟囱排放的气体必须每5分钟检测一次，数据由联网计算机报政府主管部门。若超标，政府将处以严厉的处罚。为提高员工的环保意识，该厂规定每个员工必须在厂内栽种一棵树木，并在树上挂上写有自己姓名的木牌。在混凝土工厂，尽管每天有大量的散装水泥罐车、搅拌车进进出出，但厂区道路十分清洁，见不到砂石泥浆。原来，该厂设有先进的搅拌车冲洗和泥砂回收系统，既可以保护环境，又回收利用了二次资源。

五、两点启发

1．要有地位，必须有作为。有实力，才有地位；有市场，才有地位。

从双龙的发展，从韩国的崛起，我们深深感到，一个国家，一个企业，要有地位，必须有作为。有实力，才有地位；有市场，才有地位。双龙在韩国的地位，是靠双龙员工爱企业、爱事业、勤奋工作、争创一流干出来的，是靠双龙高质量的产品、优质的服务和不断开发新领域新品种以及强烈的市场拓展意识闯出来的。如果我们企业的每个职工，尤其是企业领导都象他们那样，我们也一定能不断扩大市场，增强实力，提高地位。

2．韩国的腾飞，更加激发我们树立强烈的危机感、紧迫感和责任感，奋起直追，在提高效率、效益上狠下功夫。

与韩国相比，我们深感差距甚大、责任重大。尽管宝钢在国内有许多方面居于领先地位，但与韩国浦项钢厂、双龙集团等大企业相比，仍有不小差距。而对我们开发总公司系统来说，差距则更大。为使我们的国家和民族不被发达国家所歧视，为使我国与发达国家的经济差距不致继续拉大，最终不被开除“球籍”，我们必须激发起强烈的危机感、紧迫感和责任感，增强事业心和责任心，要虚心学习，认真借鉴国内外先进的成功的经验，脚踏实地勤奋工作，团结一致，齐心协力，尽快把经济搞上去。