【世界合作运动】

勇敢的实验

——读《新和谐公社组织法》后记

难  涂

一个腰缠万贯、善于管理而又蜚声上流社会的大工厂企业主，不是处心积虑地去谋求财富的不断增值，从而提高自己的社会地位；而是严厉地揭露批判资本主义社会的种种弊端和不合理，坚持不懈地去搞各种社会改革。他不仅口诛笔伐，而且身体力行去实践。为此，不惜倾家荡产，也不在乎被驱逐出上流社会。这真可称得上一位奇人。这位奇人就是十九世纪著名的英国空想社会主义者罗伯特·欧文。

在欧文的一生中，最勇敢的一次社会改革的实验，是他在美国创办新和谐平等公社的尝试。

创建新和谐平等公社的时代背景

欧文出生于1771年。他在20岁的时候，已进入英国棉纺界，以管理工厂的卓越才能闻名。他先后在曼彻斯特、新纳拉克等地经营棉纺厂，事业不断取得发展。

欧文的时代正是英国工业革命开始、资本主义经济不断发展上升的时代。由于机器工业的发展，英国社会生产力迅速提高。但是，随着资本主义工业化，为资本家增加利润，创造社会财富的劳动人民却遭受痛苦和灾难。在工厂中，资本家残酷剥削工人，大量使用廉价的女工和童工。1788年，英国142个纱厂使用童工共2.5万人，女工3.1万人，男工只2.6万人。六、七岁的儿童即被推进工厂，劳动日长达十六、七小时。由于机器的采用，提高了劳动强度，造成工人大量失业，恶化了工人阶级的状况，迫使工人群众起来进行反对资本主义的斗争，社会矛盾加剧。

欧文的空想社会主义学说就是在这样的历史背景下产生和发展起来的。

1799年，欧文以乔尔顿公司的名义在苏格兰克莱德河谷的新纳拉克买下了一家大纺织厂。新纳拉克是工业革命时期英国社会的缩影，这里集中反映工业革命给工人阶级和其他劳动者带来的苦难。这里有失去土地的苏格兰农民和在饥饿中挣扎着的爱尔兰人，有破产的手工业者，有流浪者和贫民，还有来自孤儿院的儿童。这里工人劳动日很长，劳动强度很高，而他们的饮食和居住条件又很差。对于这些情况，欧文表现了极大的关切，并且怀着高度的同情心，企图改善工人阶级和劳动人民的苦难处境。

欧文在他管理的工厂中，缩短了工人劳动时间，禁止九岁以下的儿童参加劳动，提高工人工资，举办医院、商店、食堂、学校等各种集体福利和教育事业。1806年，美国不准棉花出口，欧文的工厂因缺乏原料停产达四个月，但仍全额给工人支付工资。尽管欧文采取了这些改善工人物质文化生活的改革措施。但工厂仍然获取了可观的利润。这样，欧文的改革，在英国以致欧洲一些国家引起了强烈的反响。

1816年，英国工业生产相对过剩，工厂倒闭，失业大量增加。1817年，欧文在他的《致工业和劳动贫民救济协会报告书》中首次提出了为了消灭失业必须广泛地建立合作新村和合作工厂的社会改革计划。

欧文的空想社会主义思想在1820年前后已经趋于成熟。1819年，英国通货膨胀，工资下降，工人失业等现象更为严重。由于欧文的管理得法，新拉纳克工厂的工人工资并未下降。于是，由当地绅士组成的一个委员会要求欧文帮助他们解决工人失业和居民贫困的问题。欧文应邀写了《致拉纳克郡报告》一文，系统地论证了自己的社会主义思想，进一步阐明了他的合作制的观点。这篇著作是欧文思想理论上一个重大的发展和转折点。如果在这以前，他还只是一个资产阶级慈善家，这时他已转变为一位社会主义者。

新和谐平等公社的试验和失败

欧文不满足于他在工厂所进行的改革，也不停留在一般的社会活动和思想理论上的探索。他决心要以实际的行动来试验他关于合作制的种种设想，企图以合作公社这种新的经济形式来解决资本主义社会所存在的各种矛盾和弊端。

1824年，欧文在他五十多岁的时候和他的四个儿子以及一些信抑者来到了美国，来到这块才被发现300多年的“新大陆”。1825年，欧文在美国印地安纳州向一个德国农民教派购买了哈蒙尼区的三万英亩(1214公顷)土地和土地上的建筑物。欧文开始在这里建立了一个名为新和谐平等公社的共产主义组织。他们在公社内实行了生产资料公有制和集体劳动，以及各尽所能、按劳分配的原则。在开始时参加公社的有八百多人，以后又来了一百多人，其中一部份人抱有着试办共产主义新村的信念，很多人都是受好奇心的驱使。在公社里开始几个月比较顺利，商店无偿供给生活必需品，实行公费医疗，对儿童普遍进行教育。公社成员都不辞劳累，各尽所能，集体劳动。社区的生活安排得井井有条，人们安居乐业。但几个月之后，这个理想社会就出现矛盾，产生了分歧，尤其是关于宗教和经济问题，由于意见不一引起激烈冲突，使公社处于分裂状态，最后不少人陆续分离出去。新和谐平等公社在1829年以彻底失败而告终。欧文在这次试验中花掉了他大部份财产。

欧文的共产主义试验虽然失败了，但是他的精神和毅力以及改革社会的强烈愿望是令人钦佩的。像所有人类社会的先进人物一样，欧文表现了他对旧的丑恶的事物的厌恶，也表现了他对新的美好的社会制度的向往和憧憬。

《公社组织法》闪烁着智慧的光芒

欧文在美国建立共产主义公社的试验虽然失败了，但他对于合作制的种种设想和预见，却闪烁着天才和智慧的光芒，是留给后人的宝贵的精神财富，为以后马克思主义合作制思想的形成起到了奠基的作用。

欧文创造性地提出的许多创建合作组织的原则，集中体现在他和他的信徒们所制定的《新和谐平等公社组织法》中，主要有：

第一，组织法明确规定公社内部“所有的成年人不分性别和地位权利一律平等”；又强调“随着体力和智力的适应程度而变化的义务一律平等。”组织法还庄严地宣告：“在人类大家庭中，任何人生来都没有财产和待遇上高于他人的特权。”合作组织内部各个成员地位平等，权力和义务一律平等的原则是合作制的一个重要原则，是合作公社同资本主义私人企业不同的鲜明标志。

第二，组织法明确规定了公社是实行“财产公有”的经济组织。这在当时资本主义私有制的社会中不能不说是勇敢的创举。

第三，组织法强调了互助合作的原则，指出：公社各个成员要“在工作和娱乐中通力合作”，并且强调指出：“只有当人们联合起来共同行动的时候，他们的活动才有效率，他们的工作才有成果，他们的社会生活才有幸福。”这种人与人之间新的互助合作关系的建立，体现了人类建立美好社会的理想。

第四，组织法还明确规定合作公社的重要目的是“勤俭办事，即用最妥善的办法生产和稍费各种最好的物品。”还指出：“合作组织在重视秩序并厉行节约的时候，就取得最好的成果。”

第五，组织法还明确规定了公社的民主管理原则，规定公社的“立法权属于有年满二十一岁的社员组成的全体大会”，公社的“书记、司库和管理员由全体大会选举”，接收新社员和开除社员都应经过全体大会多数通过。组织法还规定公社设有书记、司库和管理员等人组成的执行的理事会。理事会每周应向全体大会报告工作。

第六，组织法规定了入社自愿、退社自由的原则，明确宣告各个成员在统一组织法规定的各项原则的基础上签名入社。同时也规定“任何社员都有权退社。”

第七，组织法强调了关心群众生活，重视集体福利的原则，规定“每个社员都要按照公社通过的章程和决议，为公社福利作出可能的最大的贡献。并且指出，人人都将按照年龄的区分在供应所能做到的范围内得到同样的食物衣服，只要可以办到，全体社员将住同样的住宅，而且在一切方面都得到同样的安排。

第八，组织法还强调了要在公社内部开展各种文化教育活动，指出公社的首要任务，将是使全体社员在体、德、智方面经常受到最好的教育。还明确规定公社下设置文学、科学和教育部。

以上这些规定，是欧文在一百多年前国际合作社运动尚未广泛开展的情况下提出来的。那时创建合作组织是史无前例的。这些规定只是体现了欧文对发展合作制的一些设想，但是这些设想今天看来仍然感到十分亲切。

当然，欧文的合作制思想是他整个空想社会主义学说的组成部分，同样都属于空想的、不成熟的理论。由于欧文不主张政治斗争，幻想通过和平的途径去改造资本主义社会。他曾把创办合作公社的理想计划呈献给各国君主和统治者，希望得到他们的赞助。由于欧文找不到正确的途径，他的合作思想到头来是不能实现的。但是他毕竟天才地预示了一些被实践证明的真理，其积极的方面是不能简单否定的。

鲁迅先生说过，第一个敢吃螃蟹的人是勇敢的人。凡是能够突破旧思想旧传统的束缚，大胆开创新天地，从而推动历史前进的思想家和革命家，其首创精神总是值得全人类崇敬的。

温故是为了更好地知新

阅读欧文的著作不仅仅是学习历史、学习理论，而且更重要的是为了联系实际思考我们的工作。

我们的合作运动是从廿世纪四十年代到九十年代，在一个人口众多，幅员广阔的社会主义国家中进行的，是在马克思列宁主义和毛泽东思想的合作制原理指导下进行的。合作运动的深度和广度，合作组织的性质，合作运动对人们在政治上经济上所产生的重大影响，都是欧文创办新和谐平等公社所无法比拟的。我们在新的历史时期，不仅取得了办好合作组织正反两方面的丰富经验，而且在合作制理论方面也取得了新的重要的发展。但是历史是不断前进的，在合作运动的发展中遇到了不少新的理论问题和实际问题，需要我们去探索、去解决。因此，我们提倡从事合作事业的工作者，在繁忙的工作中挤时间学点历史，学点理论著作，以开阔我们的视野，提高自己的理论水平和工作水平，学习欧文等空想社会主义者的著作，有助于我们加深对科学社会主义的理解。因为空想社会主义思想是科学社会主义的来源之一。同时，空想社会主义学说中有一些好东西，我们还可以利用。他们对于追求真理的拼搏精神，是值得我们学习的。只要我们以马克思主义的立场、观点、方法去阅读欧文等人的著作，无疑会得到许多对我们有益的东西，从而推进我们的事业。