企业停产整顿和解散新政策出台
国家经贸委、国家体改委最近就企业停产整顿和解散企业联合作出新规定。主要内容为：
企业停产整顿期限原则为六个月，最长不得超过一年。在停产整顿期间，经有关银行批准，企业原有贷款自批准整顿之日起计息缓收；经财政、税收部门批准，可适当减免税，实行承包的企业，财政部门应准许其暂停上交承包利润；组织生产自救确需待业保险金扶持的可按劳动部门有关规定办理。
解散企业注销前，企业主管部门应尽可能负责在本系统内安置其职工，并优先安置工龄长的职工(一般十五年以上)和有专长职工的工作。企业宣布解散后，有关监察、纪检、审计部门应负责查明企业解散的责任，对主要负责人员要给予相应处理；企业原有领导人员的职务自行免除，并按人事管理权限办理免职手续，不再享受原职务待遇；企业聘用的管理人员和技术人员，其聘用合同自行终止，不再保留聘用期间的待遇；原管理人员和技术人员，可由企业自行安排。
企业停产整顿和解散新政策出台
国家经贸委、国家体改委最近就企业停产整顿和解散企业联合作出新规定。主要内容为：
企业停产整顿期限原则为六个月，最长不得超过一年。在停产整顿期间，经有关银行批准，企业原有贷款自批准整顿之日起计息缓收；经财政、税收部门批准，可适当减免税，实行承包的企业，财政部门应准许其暂停上交承包利润；组织生产自救确需待业保险金扶持的可按劳动部门有关规定办理。
解散企业注销前，企业主管部门应尽可能负责在本系统内安置其职工，并优先安置工龄长的职工(一般十五年以上)和有专长职工的工作。企业宣布解散后，有关监察、纪检、审计部门应负责查明企业解散的责任，对主要负责人员要给予相应处理；企业原有领导人员的职务自行免除，并按人事管理权限办理免职手续，不再享受原职务待遇；企业聘用的管理人员和技术人员，其聘用合同自行终止，不再保留聘用期间的待遇；原管理人员和技术人员，可由企业自行安排。
沪公网安备 31010902001123号
