吉林联社“以学为先”使群众路线教育成果制度化长效化

2013年以来，吉林省手工业合作联社“以学为先”深入开展党的群众路线教育实践活动，结合自身实际，切实转变工作作风，提高联社服务质量和效率；出台了机关处级以上领导干部廉政风险筛查及防控措施、关于加强直属公司监督管理的意见、厉行节约反对浪费加强作风建设的具体规定等五项内部管理制度，用规章统一思想，靠制度管住行动，使教育与实践相结合。

一、形式多样深入学。在联社党委的带领下，党员自学了党章、十八大报告等重要精神；研读了文件选编与论述摘编；有针对性地学习了《新长征》等专刊及各大报刊的有关文章，累计30余万字。此外，联社党委以不同形式的活动为载体，使学习教育不断向纵深发展。组织党员去吉廉大厦参观反腐倡廉教育展、处以上干部去长春铁北监狱接受警示教育，组织处以上干部参加专题测试以巩固学习成果等。联社党委还认真撰写剖析材料，经省工信厅审核，成为第一督导组督导的直属单位中，唯一材料一次过关的单位。

二、虚心求教上门学。2013年8月，联社副主任、党委书记姚忠龙带领有关人员，多次上门走访联社离退休老同志，紧扣“四风一顽症”等问题认真征求意见。老同志们被省联社党委的虚心所感动，给出了一些有价值、有份量的意见，对如何提高联社工作人员素质、加强思想作风建设、改进老干部工作等提出了具体建议。随后联社及时梳理反馈情况，不但对存在的问题及时开展批评与整改，并且对个别老同志家中存在的实际生活困难加以解决，同步推进了离退休职工的保障工作，真正使党的群众路线教育实践活动落到实处。