2023年，天津渤海轻工投资集团有限公司党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推动“强根铸魂”行动走深走实，引导系统各级党组织和广大党员干部把天津市“十项行动”化为渤轻“具体行动”，把“三量”工作要求变成“实物工作量”，牢记职责使命，扎实苦干实干，以渤轻一域服务全市高质量发展大局。

突出政治统领，牢牢把握正确政治方向

提升政治站位，将“政治要件”融入高质量发展各环节。坚持将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和指示批示精神作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组“第一主题”、教育培训“第一主课”，主动融入市委市政府“十项行动”，落实“盘活总量、培育增量、提升质量”工作要求，将渤轻一域发展融入京津冀协同发展战略全局、全市经济发展大局，以发展成效践行“两个确立”。提升政治“三力”，推动巡视反馈整改有形有效。集团党委举一反三制定42个整改事项，明确199项整改任务，以“四个融入”破解制约高质量发展深层次问题，为打好渤轻“二次创业”攻坚战，实现高质量发展打下扎实基础。

强化理论武装，扎实筑牢思想政治根基

在“学思想”上下功夫，推动学习贯彻习近平总书记重要论述和指示批示精神常态长效，各级党组织“第一议题”学习数量同比提升130%。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，健全“五学五讲”学习宣讲机制，开展专题读书班、研讨交流、专题党课、脱产培训等活动，充分发挥政工师代表、思政课教师、劳动模范等先进典型资源力量，利用“微党课”“云课堂”等形式，开展各具特色的主题宣讲活动，推动党的创新理论入脑入心，广大干部职工政治能力、思维能力、实践能力持续提升。在内化深化转化上下功夫，坚持从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，从“学过了”向“学到家”转变。将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

锻造领导队伍，提高堪当重任本领能力

着力选优配强领导班子，积极盘活系统内干部资源，不断优化班子结构、增强班子功能。着力培养优秀年轻干部，实施年轻干部培养“青蓝”工程，开展年轻干部能力提升专题培训班，持续健全年轻干部人才库，努力培养一支“跑得快、跳得高、潜力大”的优秀年轻干部队伍。着力健全干部激励考评机制，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向更加鲜明。着力提升经理层任期制和契约化管理水平，建立履职负面清单追责，增加高质量发展方面考核权重。着力提升全方位监督管理水平，加大第一种形态运用力度。

加强人才建设，不断凝聚干事创业力量

推进“国企英才培养工程”建立渤轻系统专业人才库，推动职业院校积极参加全国职业技能大赛并取得优异成绩，2所职业院校与天津汽车模具、海尔洗涤、特变电工等企业实现“产教融合、校企合作”联盟，为系统内企业培养更多应用型技术技能人才。内育外引优秀人才，引进博士专业人才充实高职院校专业群教师队伍，积极推动校园招聘。健全人才培养激励机制，完善人才评价体系和晋升机制。加强党外代表人士队伍建设，完善“十百千”人才库，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织系统内党外知识分子围绕集团高质量发展建言献策，收集意见建议30余条。

深化企业改革，持续完善现代企业制度

坚持在完善公司治理中加强党的领导，修订“三会”议事规则和“1＋3”权责表，明确党委前置研究决定和参与决策重大事项范围。严格履行“三重一大”决策程序，完善董事会对经理层授权管理机制。坚持建设专业尽责规范高效董事会，持续健全董事会、专委会运行机制。坚持夯实基层民主政治建设基础，深入推进厂务公开，完成集团二届一次职工（会员）代表大会换届选举，所属企事业单位召开首次职代会，指导所属企业依法开展集体协商，有效维护职工合法权益。

夯实基层基础，压实政治功能组织功能

抓实组织建设，做好集团总部内设部室党支部等11个党组织动态调整，全面梳理所属党组织组织关系隶属，推动非公企业党组织关系属地化。抓实深度融合，坚持党建紧紧围绕生产经营不动摇，依托“一企一品牌”“一支部一品牌”，隆兴集团创建“非遗引领、百年传承”党建品牌；飞鸽集团创建“孕育红色之翼、助力三新发展”党建品牌；兰普里克公司创建“克难关、提质效、谱新篇”党建品牌；天女化工集团创建“红笔拨墨、筑梦天女”党建品牌；北方食品公司致力红色党建引领绿色发展，创建“铸就红色引擎、激发红色动力、干出红色业绩”党建品牌，集团党委“1＋N”党建品牌树建设稳步推进，以高质量党建引领高质量发展成果逐步显现。

坚持自我革命，营造风清气正政治生态

持之以恒推进政治监督，对学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央、市委重大决策部署加强监督。聚焦落实全市“十项行动”和“三量”工作要求、国企党建、意识形态（网络意识形态）责任制和安全生产责任制落实情况等首要任务、中心任务，开展专项监督或集成式监督检查。对十二届市委第一轮巡视反馈意见整改落实情况，建立监督集团党委落实巡视反馈意见整改工作台账，开展专项监督检查，压实各级党组织巡视整改主体责任，确保巡视反馈问题清仓见底。持之以恒纠“四风”树新风推进“三不腐”，召开警示教育大会，对集团外派合资合作企业高管开展风险警示和廉洁教育培训，推进清廉文化品牌建设，努力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

完善组织领导，抓实抓牢管党治党责任